福島県介護人材確保戦略について

福島県介護人材確保戦略の策定について

　　介護人材確保に関する本県の現状と課題を踏まえ、特に克服すべき事項に対応するものを戦略として位置づけ、

　介護関係者が一丸となってそれぞれの役割を果たし介護人材の確保に重点的に取り組むため、福島県介護人材

　確保戦略を策定し、これにより取組を進めることとしましたのでお知らせします。

記

　　　　採用が困難である、介護の職場のイメージが実態と乖離している、被災地の帰還を促し復興を進める等の

　　　課題を解決するため、「さらに魅力ある職場をつくる」、「魅力ある職場を発信する」、「被災地の介護人材を

　　　確保する」の３つの戦略に取り組む。

　　　　本県の高齢者人口がピークを迎える２０３０年を見据え、高齢者が安心して生活できるようにするため、

　　　必要な介護サービスが提供されるよう介護人材確保に取り組む。

　　　　令和２年度から令和７年度の６年間

　　　　　国、県、市町村、介護施設等の関係者が問題意識を共有し、着実に役割を果たしていく。

　　　　　また、指標などにより進捗状況を点検し、必要な対応を実施する。