大企業に雇用されるシフト労働者等も休業支援金・給付金の対象に。
印刷用ページを表示する 掲載日：2021年2月25日更新
大企業に雇用されるシフト労働者等も休業支援金・給付金の対象となります（厚生労働省）
大企業に雇用されるシフト労働者等（労働契約上、労働日が明確でない方（シフト制、日々雇用、登録型派遣））であって、事業主が休業させ、休業手当を受け取っていない方についても、休業支援金・給付金の支給対象となる予定です。
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