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若年者の職場定着を支援します【若年者生活基盤支援事業】

印刷用ページを表示する 掲載日:2019年4月12日更新

  福島県では、県内企業に就職した新入社員の職場定着を図るため、新入社員及び中堅社員に対して、階層別研修会を開催しています。今年度より新たに管理職向け人材定着セミナーも開催します。
 若手社員がいきいきと活躍できる活気あふれる職場づくりに、ご活用ください。
 また、仕事を続けるうえでの悩みを相談できる窓口として、新入社員の方を対象とした個別相談カフェも開設しています。

 新入社員研修・交流会

 参加対象

 県内中小企業で採用後3年以内の若手新入社員


 研修の特徴

 ・全4回コースの研修です。

 ・異業種の新入社員同士が集まる、グループワークを中心とした研修スタイルです。見知らぬ方同士でもすぐに打ち解け、不安の解消につなげます。回数を重ねるごとに、社会人としてステップアップすることを目指します。

 ・新入社員同士のコミュニケーション能力向上を目的に、交流会を行います。研修を離れ、同期づくり・仲間づくりをサポートします。

 ・研修受講後には、国家資格キャリアコンサルタントによる新入社員への面談や、個別相談の機会を設けるなど、充実したフォローアップ体制で職場定着を支援します。

 中堅社員研修

 参加対象

  県内中小企業のおおむね入社3年~10年程度の中堅社員
  

 研修の特徴

 ・全3回コースの研修です。

 ・異業種の中堅社員同士が集まる、グループワークを中心とした研修スタイルです。

 ・中堅社員として、それぞれの職場から求められる役割を再認識し、新入社員の職場定着を促進する役割を学ぶためのプログラムです。

開催日程・場所 

 開催日程・場所・詳細な内容、お申し込み方法等については、以下よりご確認ください。(外部サイトへ移動します。)

 →階層別研修会日程

 ※個別相談カフェについては、上記サイトをご確認ください。
 ※管理職向けセミナーについては、詳細が決まり次第上記サイトにてご案内いたします。

お問い合わせ先

 事業受託者:一般社団法人キャリア支援機構
 電話024-941-1711   福島県郡山市方八町1-2-10
 

 

 

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