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若年者の職場定着を支援します【若年者生活基盤支援事業】

印刷用ページを表示する 掲載日:2018年4月2日更新

  県内企業に就職した新入社員の職場定着を図るため、新入社員及び中堅社員に対して、階層別研修会を開催します。
若手社員がいきいきと活躍できる活気あふれる職場づくりに、ご活用ください。
 また、仕事を続けるうえでの悩みを相談できる窓口として、新入社員の方を対象とした個別相談カフェも開設しています。

 新入社員研修

 参加対象

 県内中小企業で採用後3年以内の若手新入社員
 ■平成30年4月~平成31年1月までに4回コース及び研修と研修の間のフォローアップ個別カウンセリングのセット研修です。原則として4回すべてに参加できる方が対象ですが、申込み状況によっては途中からの参加も可能です。

 研修の特徴

 ・異業種の新入社員同士が集まり、グループワークを中心として研修スタイルです。見知らぬ方同士でもすぐに打ち解け、不安の解消につなげます。回数を重ねるごろに、社会人としてステップアップすることを目指します。

 ・新入社員同士のコミュニケーション能力向上を目的に、交流会を設けます。研修を離れ、同期づくり・仲間づくりをサポートします。

 ・研修受講後には、国家資格キャリアコンサルタントによる新入社員への面談や、個別相談の機会の設置など、充実したフォローアップ体制で職場定着を支援します。

 中堅社員研修

 参加対象

  県内中小企業のおおむね入社3年~10年程度の中堅社員
  ■1回目6月、2回目7月の2回コースです。両日参加できる方が対象です。

 研修の特徴

 ・異業種の中堅社員同士が集まり、グループワークを中心とした研修スタイルです。

 ・中堅社員として、それぞれの職場から求められる役割を再認識し、新入社員の職場定着を促進する役割を学ぶためのプログラムです。

開催日程・場所 

 開催日程・場所・詳細な内容等については、以下よりご確認ください。(外部サイトへ移動します。)

 →階層別研修会日程

 新入社員 個別相談カフェ【事前予約制】  

 「職場でのお悩みを気軽に相談できる」窓口として、個別相談カフェを開設します。
新入社員研修の担当講師や、研修でファシリテーターを務めたキャリアコンサルタントがサポートします。
 一人で抱えこまずに、気軽にご相談ください。メールでも相談いただけます。
 ●郡山窓口(キャリア支援機構郡山本部/郡山市方八町1-2-10)
 ●会津窓口(キャリア支援機構会津事業部/会津若松市西栄町1-86)
 ●いわき窓口(キャリア支援機構いわき事業部/いわき市平南町21-2)

 →お申し込みは、お問い合わせフォームからどうぞ 

お問い合わせ先

 事業受託者:一般社団法人キャリア支援機構
 電話024-941-1711   福島県郡山市方八町1-2-10
 

 

 

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