ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
ホーム > 福島県職員採用情報 > 新規採用職員

新規採用職員

印刷用ページを表示する 掲載日:2020年3月1日更新

新規採用職員からのメッセージ

県職員は、採用一年目から責任ある仕事を任され、とてもやりがいがある職場です。
新採用職員に現在の仕事内容ややりがいについて聞きました。日々の奮闘ぶりをぜひご覧ください。
また、このページの後半では、新規採用職員に関する研修制度を紹介しています。

※掲載内容は、各執筆時現在のものです。
※写真をクリックすると、各職員の紹介文が表示されます(PDFファイル)。 

【2019年4月採用】

2020新採1 2020新採2 2020新採3

【2018年4月採用】

2019新採1 2019新採2 2019新採3

2019新採4 2019新採5 2019新採6

新規採用職員に関する研修制度

新採用職員サポート制度

新規採用職員一人ひとりに「サポート職員」(職場の先輩職員)を配置し、職場での基本的なルールや業務の進め方などについて、きめ細かく指導・助言を行います。
サポート職員(イメージ)

 

 

 

 

基本研修

職位に応じた能力を身に付けるための研修制度があり、新規採用職員研修は、前期5日間・後期5日間の合計10日間実施します。
新規採用職員研修では、公務員倫理や地方公務員制度、文書事務・法令事務の基礎等の業務上必要となる知識のほか、住民サービス向上のための接遇やメンタルヘルスなどを学びます。

新規採用職員研修以降、基礎的な知識等の習得に重点を置いた研修を採用後13年目まで概ね4年ごとに実施しています。
【採用後の基本研修】※平成29年度実績
新規採用職員研修⇒基礎力アップ研修(5年目)⇒応用力アップ研修(9年目)⇒実行力アップ研修(13年目)

これらの基本研修は、ふくしま自治研修センターにおいて、県内各市町村職員と一緒に受講します。

Adobe Reader

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)