平成会
人を支えることに喜びを感じ、責任感を持って行動できる方を求めています。福祉の仕事は、人との関係性が重要なので、コミュニケーションに長けている方は活躍できます。介護職だけでなく、相談員や栄養士など、様々な職種がありますので、自分の長所を活かせる仕事を見つけることができます。
新規学卒(高卒)採用予定者数(枠)
- 2024年3名
- 2025年5名
- 2026年3名
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人材育成に
力を入れています!法人内研修はもちろん、所属している湖山医療福祉グループでの研修など様々な研修プランがあります。国家資格の「介護福祉士」の取得を目指すための資格取得支援制度もあります。
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家具・家電付き
職員寮完備!2025年に完成したピカピカの職員寮は、生活に必要な家具や家電が付いていて、一人暮らしをすぐに始めることができます。職場にも近いため、通勤の不安もありません。
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週休三日制で働きやすい
職場環境を実現!ゆとりを持って働けるよう、1日10時間勤務で週休三日制度を導入しています。年間休日が165日の施設もあり、プライベートの時間をしっかり確保することができます。
働いている先輩社員に会社の魅力や
気になるアレコレについてインタビューしました!
ユニットリーダーとして、マネジメント業務を行っています。

入社したきっかけを教えてください
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介護が必要な家族がいることもあり、福祉系の大学に進学しました。平成会の理念に感銘を受け、自分が目指す福祉の姿だと思い、就職を決めました。
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平成会は湖山医療福祉グループの一員として、利用者の方が生きる希望・喜びを持ち続け、笑顔の中で活き活きと暮らせるケアを目指しています。
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職場の雰囲気を教えてください
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明るく元気な人が多いので、働きやすい職場です。困ったことがあれば、誰にでも相談できます。みんな介護の仕事に真剣に向き合っています。

実際に働いてみての感想を教えてください
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大学の時に介護施設で研修を行っていたので、ギャップを感じることなく仕事を始めることができました。
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先輩がワンツーマンで指導を行う「プリセプター制度」があり、丁寧に指導しますので新人職員も安心して働くことができます。達成度評価表でスキルを確認しながら、独り立ちできるまで寄り添います。
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専門的な知識は必要ですか?
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高校卒で入った方も活躍しています。「プリセプター制度」の他にも「実務者養成講座」を開設していて無料で学ぶことができるので安心です。

働いていて良かったことを教えてください
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介護職は、利用者の方と接する時間が長く、ありがとうと笑顔を見せていただいた時、この仕事をしていて良かったと思います。自分が笑顔でいれば、利用者の方も笑顔になれると思って頑張っています。
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- 仕事での課題があれば教えてください
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利用者の方が病気の時の対応など、まだまだ学ぶことが多くあると感じています。一人ひとりと向き合いながら、少しずつスキルアップしていきたいと思います。(荒井さん)
- 今後の目標を教えてください
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介護職として7年目、ユニットリーダーになってからは1年になります。ユニットを正しくマネジメントして、リーダーにふさわしい人になれるように、もっと勉強していきたいです。(荒井さん)
将来は、介護課のリーダーになれるように成長してほしいですね。(杉原さん)
- 仕事で印象に残っていることはありますか?
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グループ内のチームケア学会で、平成会の代表として、研究に取り組んだ成果を東京の大学で発表したことです。介護について研究することが、とても楽しかったです。(荒井さん)
- 高校生へのメッセージをお願いします
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介護の仕事は利用者の方とのコミュニケーションが大事だと思います。喜んでいただけたり、感謝されるなど、人の役に立つ仕事です。人と関わる仕事に興味がある方は介護の仕事に向いていると思いますよ。(荒井さん)
臥床介助:起きている人を横にする手助け
日によってレクリエーション活動・季節のイベントを開催しています。
自然と触れ合うことが大好きです。生まれ育った会津も好きなので、ドライブで各地を巡っています。特に猪苗代湖はお気に入りの場所のひとつです。


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会社名
社会福祉法人平成会
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所在地
〒969-6254
大沼郡会津美里町荻窪字上野186番1 -
TEL
0242-54-4700
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FAX
0242-54-4701
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従業員数
295名(男73名・女222名)
(2025年11月現在) -
設 立
2016年12月
- 雇用条件
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勤務時間
8:30~17:30
※職種により勤務時間は異なります。 -
年間休日
114日
(165日の導入施設あり)



心豊かな時間を過ごせる
安心・安全な施設の
運営を行っています
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念とし、高齢者福祉・児童福祉の分野で、特別養護老人ホーム、保育所を運営しています。地域との繋がりを大切に、地域を支える未来を創造し続ける法人です。様々な研修制度を設け、若手職員の「やってみたい!」という気持ちに寄り添っています。また、ワークライフバランスを重視した働き方や各種福利厚生制度も充実しています。