日吉工業株式会社

生産本部本部長にインタビュー

どんな部署がありますか？

　製造・事務（開発含む）・検査の３つの部署があります。さらに製造は大きく分けて「冷間鍛造」「機械加工」「組立」の３つの仕事に分かれています。

入社後の研修内容を教えてください。

　入社後、２週間の新入社員研修を実施した後、職場の安全教育を行います。そして、３カ月の試用期間の間に、鍛造・機械加工・組立・検査といったひと通りの職場を体験して回り、だいたいの仕事の流れを覚えてもらいます。その後、正式な職場に配属されます。

先輩社員にインタビュー

入社の決め手は？

　元々ものづくりに興味があり、高校３年の夏休みに会社見学をした際、機械加工の仕事がおもしろそうだったので決めました。その後、会社見学に３回ほど参加しました。

仕事で大変なところはありますか？

　入社時から機械加工課に所属し、NC旋盤で切削の仕事を担当しています。0.1mm以下の細かい寸法を小まめに測定して、加工する位置がずれないように気を付けなければいけない点が難しいです。最初の頃に比べると自分のできる仕事が増えたので、今は成長を感じます。

今後の目標は？

　担当しているマシン以外の仕事も覚えたいです。今は手動機をメインで扱っており、自動機はまだあまり触れたことがないので、「私もやってみたいです」と積極的に伝えていこうと思います。

※このページでは「会津の企業魅力発見ノート」の内容を紹介しています。
　その他の企業は高校生による会津の企業魅力発掘体験事業トップページから。