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次世代育成支援企業認証

印刷用ページを表示する 掲載日:2017年8月17日更新

次世代育成支援企業認証書交付式を行いました。

平成29年7月31日付けで「働く女性応援」中小企業として認証された東北リズム株式会社様及び「仕事と生活の調和」推

進企業として認証された医療法人昨雲会様に認証書の交付を行いました。

この制度は、子育てしやすい職場環境づくり、仕事と家庭の両立支援、パートタイム労働者の公正な処遇、男女共同参

画に積極的に取り組んでいる企業が社会的に評価されるよう、一定の基準を満たした企業を県が認証するものです。

ワークライフバランスのとれた企業になることは、企業のイメージアップにつながる他、人材の確保・定着や従業員のモ

チベーションアップなど様々な効果が期待されます。

皆さまの企業もぜひ認証を受けてみませんか?

※平成29年7月1日より「働く女性応援」中小企業認証要件や「仕事と生活の調和」推進企業取り組み状況チェック表が

一部改正されておりますので、申請される場合はご注意ください。

詳しくはこちらをご覧ください。

H29.8.9次世代育成企業認定企業

東北リズム株式会社 様 (会津若松市)

東北リズム株式会社様

<実績・取組事例>

・前年度の年次有給休暇の取得率61.3%

・過去2年以内に育児休業を取得した従業員 4名

・過去2年以内に非正規職員から正規社員に転換した従業員数 5名

・育児・介護制度について社内イントラネット上で周知のほか、社内紙で

の情報提供も行っている。

・現在、労働者数を増やすことで時間外労働を減らす取り組みを実施中。

医療法人咋雲会 様 (喜多方市)

医療法人咋雲会様

<実績・取組事例>

 ・育児・介護制度について社内イントラネット上で周知している。            

・育児休業、介護休業中に住民税・財形・生命保険料の一時立て替えを

行っている。

・出産、介護等により一旦退職した職員の、再雇用実績あり。                   

・入職当初より有給休暇を付与している。

・過去2年以内に非正規職員から正規職員に転換した従業員数 11名      

・現在、年次有給休暇所得率60%及び男性労働者の育児休業取得促進に取

り組んでいる。    

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