玉川エンジニアリング株式会社

社長にインタビュー

会社としてどのようなことを大切にしていますか？

　日頃からお客さまとのコミュニケーションを大切にしています。お客さまのご要望やご期待にマッチングする提案をプロデュースするために、直接訪問してアイデアを提案し、ご納得いただいてから進めています。

職場はどのような雰囲気ですか？

　社員は10代から70代まで幅広い年代がいて、平均年齢は45歳ぐらいです。分からないことでも聞きやすい雰囲気で、新人には先輩がついて指導してくれるので安心して仕事に取り組めます。

異動はありますか？

　担当する仕事に関連した他の部署の仕事に興味が出ることもあります。希望があれば部署異動も可能で、様々な可能性にチャレンジできるのも総合エンジニアリング会社の強みだと思います。

先輩社員にインタビュー

この会社を選んだきっかけは何ですか？

　日々違う業務を行うところがおもしろそうだと思い入社しました。（岩澤さん）
　電気科卒なので関係する仕事に就きたかったことと、総合エンジニアリング会社なのでいろんな点検、修理などもできるのが魅力でした。（江川さん）

資格を取得するのは大変ではありませんか？

　高校ではあまり取得していませんでしたが、入社してからでも可能なので心配ないです。（岩澤さん）
　勉強したことがスキルアップにつながるので、大変な部分もありますが苦ではありません。テキストなども会社で支援してくれます。（江川さん）

働いてみて大変だったことはありますか？

　お客さまの急ぎのオーダーに対応するのは大変ですね。でも他の部署とも連携しながら先輩方と一緒に対応し、お客さまのご要望に応えることはやりがいを感じる部分でもあります。（岩澤さん）
　実際に働いてみると、学校で学んだこととは違うことが多いと感じました。初めは覚えることが多くて大変でしたが、それが次の仕事につながると楽しくなってきて、成長していると感じることができます。（江川さん）

※このページでは「会津の企業魅力発見ノート」の内容を紹介しています。
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