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若年者の職場定着を支援します!

印刷用ページを表示する 掲載日:2019年6月26日更新

  福島県では、県内企業に就職した新入社員の職場定着を図るため、新入社員及び中堅社員に対して、階層別研修会を開催しています。今年度より新たに管理職向け人材定着セミナーも開催します。
 若手社員がいきいきと活躍できる活気あふれる職場づくりに、ご活用ください。
 また、仕事を続けるうえでの悩みを相談できる窓口として、新入社員の方を対象とした個別相談カフェも開設しています。
  
   経営トップ層や管理職等を対象にとした人材定着セミナーの開催について、詳細を掲載しました!

【管理職・経営者等対象】人材定着セミナー

 新入社員の職場定着が課題となっている企業の経営層や管理職等を対象に、人材定着のノウハウや他企業の事例を紹介するセミナーを開催します。
 少子高齢化による人材不足が進む中、職場環境の整備不足等により、新入社員が早期に離職するケースが懸念されています。早期離職の原因やリスクを考え、若手社員の離職率を下げて、人材定着を図るためのマネジメントの方法を学ぶプログラムです。ぜひご参加ください。

開催日時・場所

  令和元年9月27日(金曜日) 13時30分~16時00分

  ビッグパレットふくしま コンベンションホールB 

カリキュラム

 1.最近の労務管理に関する意識
 2.離職の原因やリスクを考える
 3.ワークライフバランスとは
 4.労働環境の見直し
 5.人材定着化の工夫
 6.成功事例紹介

  定員120名(事前予約制)
  参加は無料です。

  詳しくは → 【経営者・管理職等対象】人材定着セミナー [PDFファイル/165KB]

 

 新入社員研修・交流会

 参加対象

 県内中小企業で採用後3年以内の若手新入社員


 研修の特徴

 ・全4回コースの研修です。

 ・異業種の新入社員同士が集まる、グループワークを中心とした研修スタイルです。見知らぬ方同士でもすぐに打ち解け、不安の解消につなげます。回数を重ねるごとに、社会人としてステップアップすることを目指します。

 ・新入社員同士のコミュニケーション能力向上を目的に、交流会を行います。研修を離れ、同期づくり・仲間づくりをサポートします。

 ・研修受講後には、国家資格キャリアコンサルタントによる新入社員への面談や、個別相談の機会を設けるなど、充実したフォローアップ体制で職場定着を支援します。

 中堅社員研修

 参加対象

  県内中小企業のおおむね入社3年~10年程度の中堅社員
  

 研修の特徴

 ・全3回コースの研修です。

 ・異業種の中堅社員同士が集まる、グループワークを中心とした研修スタイルです。

 ・中堅社員として、それぞれの職場から求められる役割を再認識し、新入社員の職場定着を促進する役割を学ぶためのプログラムです。

開催日程・場所 

 開催日程・場所・詳細な内容、お申し込み方法等については、以下よりご確認ください。(外部サイトへ移動します。)

 →階層別研修会日程

 ※個別相談カフェについては、上記サイトをご確認ください。

お問い合わせ先

 事業受託者:一般社団法人キャリア支援機構
 電話024-941-1711   福島県郡山市方八町1-2-10
 

 

 

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