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次世代育成支援企業の認証について

印刷用ページを表示する 掲載日:2021年6月30日更新

次世代育成支援企業認証制度の概要

次世代育成支援企業認証制度は、「仕事と育児の両立」や「仕事と生活のバランスが取れる職場環境づくり」に積極的に取り組む企業を、県が認証する制度です。

次世代育成支援企業認証を受けると、以下のようなメリットがあります。

・社会的なイメージアップや、人材確保におけるPR効果が期待できます。

・職場環境整備などに使える助成金、奨励金を利用できます。

・県が行う物品調達や建設工事等の入札で、優先的な指名や点数の加点を受けることができます。

県南地域の新規認証企業

令和3年4月30日付け新規認証

「仕事と生活の調和」推進企業認証部門

・岡本工業株式会社 精密加工事業部 塙工場(塙町、写真中央:菊池工場長)

<主な取組>年次有給休暇の取得率向上にむけた積極的活動

「働く女性応援」推進企業認証部門

・岡本工業株式会社 精密加工事業部 塙工場(同上)

<主な取組>所定外労働の削減、係長相当職以上に占める女性の割合20%以上、イクボス宣言

※2部門同時に認証を取得されました。

認証書交付式(岡本工業塙工場)

令和3年1月31日付け新規認証

「仕事と生活の調和」推進企業認証部門

・岡本工業株式会社 FA事業部白河工場(白河市、写真中央:菊池工場長)

<主な取り組み>年次有給休暇の取得率向上にむけた積極的活動

「働く女性応援」推進企業認証部門

・岡本工業株式会社 FA事業部白河工場(同上)

<主な取り組み>所定外労働の削減、男性従業員の配偶者出産休暇、イクボス宣言

※2部門同時に認証を取得されました。

次世代育成支援企業認証書授与式(岡本工業㈱白河工場)

令和2年10月31日付け新規認証

「仕事と生活の調和」推進企業認証部門

・株式会社松本工務店(白河市、写真左端:松本代表取締役)

<主な取り組み>年次有給休暇の計画的付与

「働く女性応援」推進企業認証部門

・株式会社松本工務店(同上)

<主な取り組み>時間外労働の削減(ノー残業デーの設定)、イクボス宣言

※2部門同時に認証を取得されました。

次世代育成支援企業認証書授与式(松本工務店)

令和2年4月30日付け新規認証

「仕事と生活の調和」推進企業認証部門

・株式会社DNPテクノパック 泉崎工場(泉崎村)

<主な取り組み>年次有給休暇の取得率向上、最長366日の介護休業

・住友ゴム工業株式会社 白河工場(白河市)

<主な取り組み>「生活支援積立休暇」による有給休暇繰り越し制度、時間外労働の削減

令和元年度第4期認証企業の認証書写真

 

県南地域のこれまでの認証状況

 

これまでに認証を受けた企業については、イクボス宣言・福島県次世代育成支援企業の紹介サイトからご確認いただけます。

認証に関する手続き

1 認証の要件、申請書類

 新たに次世代育成支援企業認証を受けるための要件や、申請に必要な書類については、福島県雇用労政課ホームページをご覧ください。

 また、認証を受けた企業は、2年に1度、取り組み状況を県に報告する必要があります。取組状況報告書の様式等は福島県雇用労政課ホームページに掲載されています。

2 申請書の提出方法

原本1部、副本1部(計2部)を、郵送または持参によりご提出ください。

3 提出先

〒961-0971 福島県白河市昭和町269(白河合同庁舎1階)

福島県県南地方振興局 企画商工部 地域づくり・商工労政課

Tel:0248-23-1546  Fax:0248-23-1509