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シルバー人材センター業務拡大

印刷用ページを表示する 掲載日:2019年4月1日更新

シルバー人材センターが行う業務について業務拡大の対象となる地域および業種等を指定しました 

 シルバー人材センターが行う業務(*1)に関しては、法改正(*2)により高年齢者等の就業機会の確保に寄与することが見込まれる場合等に、労働者派遣及び有料職業紹介に限り、就業時間上限の要件の緩和を行うことができるとされているところですが、このたび県では、その対象となる地域および業種等を指定しました。

(*1)シルバー人材センターは、会員の生活の充実・安定、現役世代の下支えなどの推進を目的に、企業等から「臨時的かつ短期的または軽易な業務」を受注して、できる限り多くの会員に就業機会を提供している。

(*2)高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の改正により、都道府県知事が指定した業種・職種・区域において業務拡大が適用されることとなった。(平成28年4月1日施行)

1 対象地域、業種及び職種

  7市町 延べ29業種・35職種(詳細は別表のとおり [PDFファイル/96KB]

2 指定の効果
 就業時間の上限の拡大

【指定前】概ね月10日程度以内または概ね週20時間以内

  ↓

【指定後】週40時間までの業務に拡大、月当たりの日数の制限なし

3 実施事業者  

  公益社団法人福島県シルバー人材センター連合会

4 指定年月日

  平成31年4月1日

【参考】
シルバー人材センターの適正就業ガイドライン [PDFファイル/2.49MB]

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