雇用労政課
新着情報
- 2023年9月28日更新福島県の最低賃金
- 2023年9月27日更新令和５年度ふくしまオンライン業界研究会参加企業の募集を開始しました（令和5年10月20日（金）17時15分まで）
- 2023年9月22日更新【高校２・３年生向け】保護者と共に参加するオンライン企業説明会を開催します！
- 2023年9月11日更新【質問回答】令和５年度ふくしま就職ガイダンス等運営業務に係る企画提案競技を実施します
- 2023年9月1日更新イクボス宣言してみませんか！
【学生・一般】イベント・セミナー
【企業】イベント・セミナー
未来の産業人材確保のための体験プログラム
就職支援
福島県の将来を担う産業人材確保のための奨学金返還支援事業
企業の人材確保支援
ふくしま産業復興雇用支援助成金
働き方改革、ワーク・ライフ・バランス
障がい者雇用拡大
労働相談
新型コロナウイルス感染症関連支援情報
その他労働施策に関すること
- 業務改善助成金について（厚生労働省）
- 福島県の最低賃金
- 福島県高年齢者の就業支援団体にかかる役務の提供に関する認定団体の公表について
- 労働者協同組合法について
- 雇用調整助成金について（厚生労働省）
- 勤労者支援融資制度のお知らせ
- 同一労働同一賃金について
- 令和４年労働条件等実態調査報告書を掲載しました。
- 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」について（国土交通省）
- ふくしま女性活躍推進計画（令和4年3月策定）
- 過労死等の防止対策について（厚生労働省）
- カスタマーハラスメント対策企業マニュアルについて（厚生労働省）
- 令和４年４月１日から女性活躍促進法に基づく一般事業主行動計画の策定が101人以上300人以下の企業にも義務化されます（厚生労働省）
- 産後パパ育休の創設など、育児・介護休業法が改正されました（厚生労働省）
- 令和4年4月1日より「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます！（厚生労働省）
- 職場におけるパワーハラスメント防止対策について
- 人材確保等支援助成金（テレワークコース）のご案内（厚生労働省）
- 勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルの掲載
- 「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンについて
- 改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます
- シルバー人材センター業務拡大
