雇用労政課
新着情報
- 2025年6月20日更新＼当日動画公開／FUKUSHIMA Work Stories キックオフイベント開催しました！
- 2025年6月20日更新(審査結果公表)令和7年度交付決定分の「ふくしま産業復興雇用支援事業」事務委託に係る公募型プロポーザルを実施します
- 2025年6月17日更新（６月１７日質問書回答）小中学生向けガイドブック作成業務に係る公募型プロポーザルを実施します
- 2025年6月10日更新企業体験ツアー参加者募集中！
- 2025年6月9日更新日本創生のための将来世代応援知事同盟将来世代応援企業表彰について
【学生・一般】イベント・セミナー
未来の産業人材確保のための体験プログラム
就職支援
福島県の将来を担う産業人材確保のための奨学金返還支援事業
企業の人材確保支援
ふくしま産業復興雇用支援助成金
働き方改革、ワーク・ライフ・バランス
各種助成金・奨励金
障がい者雇用拡大
労働相談
新型コロナウイルス感染症関連支援情報
その他労働施策に関すること
- 熱中症対策の徹底について、労働安全衛生規則が改正されます（厚生労働省）
- 「子の看護休暇」の対象者の拡大など、育児・介護休業法が改正されました（厚生労働省）
- 令和６年労働条件等実態調査報告書を掲載しました。
- 勤労者支援融資制度のお知らせ
- 労働者協同組合法について
- 福島県の最低賃金
- カスタマーハラスメントについて
- 福島県高年齢者の就業支援団体について
- 業務改善助成金について（厚生労働省）
- 共働き、共育て推進に向けた新たな啓発動画の公開について
- 産業雇用安定助成金のご案内（厚生労働省）
- 年次有給休暇を活用して福島県の魅力に触れよう
- 雇用調整助成金について（厚生労働省）
- 同一労働同一賃金について
- 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」について（国土交通省）
- ふくしま女性活躍推進計画（令和4年3月策定）
- 過労死等の防止対策について（厚生労働省）
- 令和４年４月１日から女性活躍促進法に基づく一般事業主行動計画の策定が101人以上300人以下の企業にも義務化されます（厚生労働省）
- 令和4年4月1日より「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます！（厚生労働省）
- 職場におけるパワーハラスメント防止対策について
- 人材確保等支援助成金（テレワークコース）のご案内（厚生労働省）
- 勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルの掲載
- 「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンについて
- 改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます
- シルバー人材センター業務拡大
入札・プロポーザル
- (審査結果公表)令和7年度交付決定分の「ふくしま産業復興雇用支援事業」事務委託に係る公募型プロポーザルを実施します
- （６月１７日質問書回答）小中学生向けガイドブック作成業務に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果掲載）転職サイトとタイアップした求人情報発信支援事業に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）就活サイトとタイアップした企業情報発信支援事業に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和7年度「高齢者就業拡大支援事業」に関する公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和７年度ふるさと福島就職情報センター運営事業及び孤独・孤立対策推進事業にかかる公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和7年度『感働！ふくしま』魅力ある職場づくり促進事業業務委託に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和７年度ふくしま生活・就職応援センター運営事業及び孤独・孤立対策推進事業にかかる公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和７年度若手人材の早期離職防止事業に係る公募型プロポーザルを実施します
