雇用労政課
新着情報
- 2024年4月26日更新令和6年度若者向け就職情報発信事業(企業情報発信分)委託業務に係る公募型プロポーザルを実施します
- 2024年4月26日更新福島就職を応援します! ふるさと福島就職情報センター
- 2024年4月22日更新若手社員の職場定着支援を希望する企業を募集します!
- 2024年4月18日更新障がい者雇用推進企業からの物品調達優遇制度
- 2024年4月17日更新新入社員研修交流会の参加企業を募集します!
【学生・一般】イベント・セミナー
【企業】イベント・セミナー
未来の産業人材確保のための体験プログラム
就職支援
福島県の将来を担う産業人材確保のための奨学金返還支援事業
企業の人材確保支援
働き方改革、ワーク・ライフ・バランス
各種助成金・奨励金
障がい者雇用拡大
労働相談
新型コロナウイルス感染症関連支援情報
その他労働施策に関すること
- 令和5年労働条件等実態調査報告書を掲載しました。
- 福島県高年齢者の就業支援団体について
- 労働者協同組合法について
- 業務改善助成金について(厚生労働省)
- ハローワーク福島・いわき・郡山の平日開庁延長・土曜開庁の変更のお知らせ
- 共働き、共育て推進に向けた新たな啓発動画の公開について
- 福島県の最低賃金
- 産業雇用安定助成金のご案内(厚生労働省)
- 年次有給休暇を活用して福島県の魅力に触れよう
- 雇用調整助成金について(厚生労働省)
- 勤労者支援融資制度のお知らせ
- 同一労働同一賃金について
- 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」について(国土交通省)
- ふくしま女性活躍推進計画(令和4年3月策定)
- 過労死等の防止対策について(厚生労働省)
- カスタマーハラスメント対策企業マニュアルについて(厚生労働省)
- 令和4年4月1日から女性活躍促進法に基づく一般事業主行動計画の策定が101人以上300人以下の企業にも義務化されます(厚生労働省)
- 産後パパ育休の創設など、育児・介護休業法が改正されました(厚生労働省)
- 令和4年4月1日より「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます!(厚生労働省)
- 職場におけるパワーハラスメント防止対策について
- 人材確保等支援助成金(テレワークコース)のご案内(厚生労働省)
- 勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルの掲載
- 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンについて
- 改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます
- シルバー人材センター業務拡大
入札・プロポーザル
- 令和6年度若者向け就職情報発信事業(企業情報発信分)委託業務に係る公募型プロポーザルを実施します
- (審査結果公表)転職サイトとタイアップした求人情報発信支援事業にかかる公募型プロポーザルを実施します
- (審査結果公表)令和6年度ふるさと福島就職情報センター運営事業及び就職氷河期世代等活躍支援事業にかかる公募型プロポーザルを実施します
- (審査結果公表)若者向け就職情報発信事業(WEB広告配信及びLINEアカウント運用分)委託業務にかかる公募型プロポーザルを実施します
- (審査結果公表)令和6年度若手人材の早期離職防止事業に係る公募型プロポーザルを実施します
- (審査結果公表)令和6年度新規高卒者の県内就職促進事業に係る公募型プロポーザルを実施します
- (審査結果公表)県内企業オンライン採用力向上事業委託業務にかかる公募型プロポーザルを実施します
- 福島県企業体験ツアー運営業務にかかる公募型プロポーザルを実施します