イクボス宣言してみませんか！

　福島県では、働きやすい職場環境づくりをさらに推進するため、部下のワーク・ライフ・バランスを応援する事業所からの「イクボス宣言」を広く募集しています。宣言したことを届出いただきますと、仕事と生活の両立支援を推進している「イクボス宣言」企業として、県がホームページ等でP R いたします。

イクボス宣言とは？

　職場でともに働く部下のワ－ク・ライフ・バランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）として、上司自らが宣言することです。

イクボス宣言をすると...

　（１）経営者・管理者がワーク・ライフ・バランスへの取り組みを宣言（イクボス宣言）

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　（２）働き方の見直し　　　　 　

・残業せずに今までと同じまたはそれ以上の業績を上げるための方策を検討 ・従業員に対する意識啓発 ・従業員の家庭生活に配慮した有休取得の促進 ・部下の心身の健康面に配慮　　　など

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　（３）期待される効果

　　・業務の効率化、生産性の向上

　　・従業員の仕事へのやりがいやモチベーションがアップ

　　・優秀な人材の確保や、新卒の就職希望者の増加が期待される　　など

　※詳しくは小冊子『イクボス経営のススメ [PDFファイル／3.17MB]』を御覧ください！

イクボス宣言企業のご紹介！　（令和４年４月３０日現在　５２３事業所　届出順）

　イクボス宣言をした企業や団体等をご紹介します。（県で把握している企業の一覧です。）（自治体は除く）

　令和４年３月３１日以前にイクボス宣言をした企業については宣言企業一覧 [PDFファイル／557KB]のページを御覧ください。

　イクボス宣言企業及び次世代育成支援企業の紹介サイトはこちらです。

　※イクボス宣言届出後、次世代育成支援企業認証後、掲載までには１～２ヶ月程度時間を要します。

No.	宣言月日	企業名	宣言者名	業種	地区
522	R4年4月１日	会津酒造株式会社	専務取締役	清酒製造	南会津
523	R4年4月15日	中国名菜 華林	代表	飲食業	県中

宣言の方法や内容に決まりはある？

　　宣言の方法に「これ！」という決まりはありません。

　　また、宣言する内容も、各社の状況に合わせた、ワーク・ライフ・バランスなどへの取り組みを自由に宣言できます。

　　宣言書を作成する場合の作成例（※）を掲載しています。（そのまま宣言書としてご使用いただけます。）　

　　　→（※）イクボス宣言書（作成例） [Wordファイル／75KB]

　　　☆ウォリバーマークについて（福島県次世代育成支援企業認証を取得すると宣言書以外でも自由に使用することが出来るようになります。）

イクボス宣言企業としての届出方法

　「イクボス宣言」をした事業所について、随時ご紹介していきます。

　ご賛同いただける事業所は、イクボス宣言届出用紙（「イクボス宣言してみませんか！」チラシ裏面）に次の事項を明記の上、貴社の「イクボス宣言書」を添付して、ファックス・郵送・メール等でご提出ください。

　→　イクボス宣言してみませんか！（チラシ裏面） [PDFファイル／755KB]

　添付いただく宣言書は、イクボスの趣旨に添ったものであればオリジナルの宣言書でも差し支えありません。

１　事業所名（ふりがな） 　　２　所在地 　　３　宣言者（代表者）の役職 　　４　宣言者（代表者）の氏名 　　５　宣言日 　　６　事業所のＨＰアドレス（任意） 　　７　その他特記事項（例：管理職○名も同時にイクボス宣言　等）

提出先・お問い合わせ先

　（１）宛先：福島県 商工労働部 雇用労政課（電話：０２４－５２１－７２８９ ）

　（２）郵送の場合：〒９６０－８６７０　（住所の記載は不要です）　

　（３）ファックスの場合 ：０２４－５２１－７９３１

　（４）電子メールの場合：koyourousei@pref.fukushima.lg.jp

参考リンク

　・福島県知事による「イクボス宣言」

　・ふくしまのワーク・ライフ・バランス推進のページ