「令和５年度 ふくしま人材確保支援事業」　受け入れ企業及び実習生の募集について

　ふくしま人材確保支援事業は東日本大震災に被災された求職者の｢安定的な雇用（期間の定めのない雇用）｣を目指す事業です。本事業で雇用された方は基礎研修（OFF-JT）及び企業での職場実習（OJT）を通して就労に必要な知識・技能を習得していただき、実習先での正規雇用を目指していただきます。

事業の流れ

【１】まずはお近くの受託事業者へお問い合わせください。
【２】受託事業者が求職者の希望、適性及び実習先企業の人材ニーズを配慮し、求職者と実習先企業とのマッチングを行います。
【３】実習先企業が決まりましたら、受託事業者と雇用契約を結び、「実習生」として、実習先企業へ派遣されます。
【４】実習生は実習先企業において、令和６年３月３１日までの期間で６か月程度の職場実習（OJT）を通じて安定雇用に結びつく知識・技能を習得していただきます。
※採用した実習生に対して、OJTを行う前に、オリエンテーション、ビジネスマナー、情報教育等のOFF-JT（基礎研修）を実施します。
【５】実習先企業で正規雇用されることを前提に、受託事業者において面談等のフォローアップを行います。

◆事業イメージ図

雇用対象者、実習先企業の要件

雇用対象者

(1) 東日本大震災発生時に福島県に居住されていた方
(2) 東日本大震災発生時に福島県内に所在する事業所で勤務されていた方
　上記(1)、(2)のいずれかに該当し、かつ過去１年間に「ふくしま人材確保支援事業」以外の仕事に就いていない方

ただし、以下の就業実績は除く。
(1)雇用保険適用要件（雇用期間が31日以上、1週間の所定労働時間が20時間以上）を満たさない雇用契約での就業実績。
(2)下記アの市町村で実習を行う場合は、ア以外の地域における就業実績、イの市町村で実習を行う場合は、アイ以外の地域における就業実績
ア田村市、南相馬市、川俣町、広野町、楢葉町、富岡町、川内村、大熊町、双葉町、浪江町、葛尾村、飯舘村
イ福島市、会津若松市、郡山市、いわき市、二本松市

　詳細は下記受託事業者までお問い合わせください。

実習先企業

(1)労働基準法、労働契約法その他労働関係法令等を遵守していること
(2)事業実施期間内において、再就職のために必要な資格の取得、講座の受講等、実習生の人材育成に協力が得られること
(3)事業終了後に、実習生を正規雇用する意思があること

受託事業者

　下記の２社で本事業の運営をしています。お近くの事業所にお問い合わせください。