令和４年４月１日から女性活躍促進法に基づく一般事業主行動計画の策定が101人以上300人以下の企業にも義務化されます（厚生労働省）
印刷用ページを表示する 掲載日：2022年2月4日更新
令和４年４月１日から女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定が101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます（厚生労働省）
令和４年４月１日から女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や情報公表について、常時雇用する労働者が101人以上300人以下の企業にも義務化されます。
１ 数値目標（１つ以上）を定めた一般事業主行動計画の策定、社内周知、公表、福島労働局への届出
２ 女性の活躍に関する情報の公表（１項目以上）
詳しくは、以下の厚生労働省のリーフレット、ホームページをご覧ください。
令和４年４月１日から女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出、情報公表が101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます（周知リーフレット） [PDFファイル／794KB]
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