時差出勤を正式導入しました

　平成２８年度より試行実施していた時差出勤について、働き方改革やワーク・ライフ・バランスを推進するため、令和５年７月１日より正式に導入しました。

　県民の皆様には、御理解と御協力をいただきますようお願いいたします。

　勤務時間の「前倒し」または「後倒し」を行うことによって、朝方や夕方の時間を有効に活用し、生活を豊かにしようという取組です。

実施期間

　令和５年７月１日から通年実施

　 ※　実施日は職員により異なります（全職員一斉に勤務時間を変更するものではありません）。

　時差出勤を希望する職員は、公務運営上支障がない範囲で、通常の勤務時間（基本形8時30分から17時15分）に加え、下記(１)～(８)を選ぶことができるようにします。

8時30分から17時15分まで → 【勤務時間の前倒し】

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１）　7時00分から15時45分まで　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（２）　7時30分から16時15分まで　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（３）　8時00分から16時45分まで

→ 【勤務時間の後倒し】

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（４）　9時00分から17時45分まで

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（５）　9時30分から18時15分まで

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（６） 10時00分から18時45分まで　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（７） 10時30分から19時15分まで

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（８） 11時00分から19時45分まで

　 ※　休憩時間は上記(１)～(８)いずれも12時から13時までです。

　 ※　開庁時間はこれまでと変わらず、8時30分から17時15分までです。

　　知事部局の全職員のうち、希望する職員。（ただし、所属長が実施困難と認める職員は除きます。）