社会福祉法人啓和会
施設長にインタビュー
どのようなお仕事ですか？
啓和会としては、介護施設・認可保育園・障がい者支援施設の運営、授産品販売等 会津に30事業所を展開。子供から大人、障がい者まで幅広く社会福祉の役割の中で事業を担っています。
何か啓和会としての特色はありますか？
5つの事業体があり、その中で様々な働き方があるので、本人の希望などで法人内の違う職場で働く経験もできます。
法人の理念はどのようなものですか？
法人の核には『人と、人の心に健やかな毎日を。』の考えがあります。利用者さんのために、まずはスタッフの健康から大切にしています。
会社の姿勢で何か特徴的なことはありますか？
「施設全体でワンチーム」の考え方で、大変なときはお互いに協力し合い、「わからないことやできないことは一緒に考えていく」という意識で取り組んでいます。
どのような人が向いていますか？
思いやりがあり自分で行動できる人です。人が相手なので、相手をよく見て変化に気づいて、自分で考えながら行動できる人が向いています。
社内の雰囲気はどうですか？
職場全員で助け合う雰囲気があります。お互い応援に行ったり、施設全体で「ワンチーム」」という雰囲気の中で働いています。
研修制度はどうなっていますか？
まずは最初にOJT研修、続いて初任者研修、中堅社員研修など、職員の段階によって様々な研修があります。
働き方改革についてどのように取り組んでいますか？
子どもの行事の時は優先的に休んでもらうなど、ライフワークバランスを大切にしています。またみんなで協力して働くという姿勢は意識だけでなく、職場内のしくみとして定着しています。そういった取り組みの結果、2017年にはホワイト企業の認証を受けました。
先輩社員にインタビュー
就職の決め手は何でしたか？
知人の紹介で施設見学をして「職場の雰囲気がいいな」と感じて決めました。実際入って、やはり雰囲気は良かったと実感しています。
働く上で大切にしていることは何ですか？
自分で考えて行動すること。人が相手なので毎日決まったことではなくて、今日は何をするべきかを考えて組み立てる。それはやりがいにも繋がっています。
働く上で気をつけていることは何ですか？
利用者さんの安全が第一です。ケガがないように、また具合が悪くなったらすぐに看護師さんを呼んで看てもらったり、利用者さんの変化にすぐ気づけるようにしています。
今後の仕事への意気込みを聞かせてください。
他職種のスタッフと連携し、定期的に会議を行う中で情報を共有しながら、利用者さんの少しの変化も見逃さないように仕事をしていきたいです。
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