株式会社野尻金属

製造部長にインタビュー

働き方について工夫している点はありますか？

　毎日の朝礼では、1日の作業の流れを確認し、分担を決めていきます。作業の進み具合を見ながらチームで助け合うため、残業がほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすい環境です。こうした取り組みが認められ、ユースエール企業として2019年に認定されました。

社員との連携はどのように取られていますか？

　工場内に社員ひとりひとりの作業目標と達成状況がわかる作業シートを貼っています。スケジュールの調整に役立つのはもちろん、作業が完了していくのが目で見てわかりやすく、社員のモチベーションアップにもつながっています。

先輩社員にインタビュー

この会社を選んだきっかけは何ですか？

　地元で働きたい思いが強く、業種や職種にとらわれずに会津地方の企業を探していた際に、高校に来た求人票で会社を知りました。工場見学をしている中で職場の雰囲気が良さそうだと思い、入社を決めました。自宅からの通勤も楽で、地元に就職して良かったと思いました。

職場はどんな雰囲気ですか？

　フレンドリーな社員が多く、すぐに打ち解けることができます。男性の割合がほとんどですが、発送業務ではフォークリフトを操縦する女性もいます。新人は各部署で先輩1人から丁寧に教えてもらえるだけでなく、困ったときには誰にでも相談できる雰囲気があり働きやすいです。

仕事をする上で何か資格は必要ですか？

　入社後に工場内での運搬作業ができるようホイストクレーンとフォークリフトの資格を取得しました。経費は会社で負担してくれます。

やりがいを感じるのはどんなときですか？

　最終工程の型への流し込み作業では、これまでの作業が集約されて、ようやく製品が実際に目に見える形となります。完成した製品を見ると「自分がつくったものなんだ」と実感が湧いてきます。

※このページでは「会津の企業魅力発見ノート」の内容を紹介しています。
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