田中建設工業株式会社

追加インタビュー

仕事の種類はどんなものがありますか？

　建設現場の管理、建築設計、土木管理、施工、解体、建築基礎、重機オペレーター、製材、液体ガラスの塗装、機械オペレーター、大工など、建設に関する多様な仕事があります。（田中さん）​

社員をまとめるために大切にしていることは何ですか？

　正解がないので難しいですが、声を掛けたり、一緒に作業したりとさまざまなことを試しています。ある程度仕事を任せるようにしないと成長しないと思っているので、現場で口を出すことはなるべくしないようにしています。社員は自分の家族と思っているので、仕事でもプライベートでも相談されたことにはできる限り応えたいので、会話をすることを大切にしています。（田中さん）​

人材育成には、どんな点を心がけていますか？

　技術を持っていないとできない仕事なので、若い世代の人材育成に力を入れていきたいです。会社としてもどんどん新しいことにチャレンジしたいと思っているので、若い社員の意見を聞くことで一緒に成長していける、フットワークの軽い会社を目指しています。（田中さん）​

仕事の大変なことは何ですか？

　お客さまと自分の考えが異なることはよくあるので、何を求めているのかをくみ取って、それにどう応えていくかが大変です。苦労することは多いかもしれませんが、完成したときの達成感は仕事のやりがいにつながるので、乗り越えることで自分自身も成長でき、やりがいも増えていきます。（田中さん）​

どれぐらいで仕事に慣れましたか？

　設計の仕事をしていたので、ある程度建築業の知識はありましたが、1年間先輩に付いて学び、1つの現場が終わった時に周りの状況まで見えるようになったと感じました。（菅原さん）​

入社した時の雰囲気はどうでしたか？

　20代後半で入社した時は、同世代の先輩がいたので活気がありました。それは今も変わらず、社員の年代はさまざまですが、仲良く和やかな雰囲気で仕事をしています。（菅原さん）​

会津の魅力は何ですか？

　自然がたくさんあるのもいいことですが、何よりも自分を「ここにいたい」と思わせてくれるところです。（菅原さん）​

​

※このページでは「会津の企業魅力発見ガイドブック」の内容を紹介しています。
　その他の企業は高校生による会津の企業魅力発掘体験事業トップページから。