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新人看護職員研修に対する補助金について

印刷用ページを表示する 掲載日:2022年2月22日更新

   平成21年7月15日付けで公布された保健師助産師看護師法及び看護師等の人材確保の促進に関する法律の一部改正により、病院等の開設者等は新人看護職員に対して研修を受ける機会を確保することが努力義務化されました。

    福島県では、病院等が実施する新人看護職員研修に要する経費の一部を補助しております。また、病院等における研修責任者(3年に1回)、教育担当者または実地指導者が新人看護職員研修の実施に必要な能力を習得し、適切な研修実施体制を確保することを目的とした研修を公益社団法人福島県看護協会へ委託して実施しております。

令和3年度 新人看護職員研修補助金について

1 新人看護職員研修補助金について

 この補助金は、病院等が厚生労働省が定める新人看護職員研修ガイドライン改訂版に沿って、新人看護職員に研修を行う場合、その費用の一部を補助するものです。

 貴施設が補助要件に合致するかはこちら [PDFファイル/119KB]及び厚生労働省の新人看護職員研修ガイドライン改訂版をお読みください。なお、補助金額についてはこちら [PDFファイル/143KB]を参照ください。

2 補助金の実績報告について

 補助金の実績報告については、下記の様式をダウンロードし、必要事項を記入した上で

 事業完了のから起算して30日を経過した日又は令和4年3月31日のいずれか早い日

 までに福島県保健福祉部医療人材対策室まで御郵送ください。

(1)完了報告書(第4号様式)
(2)実績報告書(第5号様式)
(3)交付請求書(第7号様式)
(4)別紙様式1~6
(5)その他参考となる資料 (「領収書」又は「支払いを証する書類」の写し等)

3 年間のスケジュール

  おおまかなスケジュールは次のとおりです。

   10~11月

交付申請書の提出(各施設→県)
      12月  補助金の交付決定(県→各施設)

令和4年  3月 

補助金実績報告書の提出(各施設→県)
      4~5月  補助金支払(県→各施設)

4 その他

●新人看護職員研修ガイドライン改訂版について

厚生労働省ホームページ(外部リンク)

●新人看護職員研修補助金の交付要綱について

福島県新人看護職員研修事業費補助金交付要綱 [Wordファイル/27KB]

※本要綱にかかる様式は、次のとおりです。

第1号様式~第7号様式 [Wordファイル/21KB]

申請

別紙様式(1) [Excelファイル/71KB]

連絡票 [Wordファイル/57KB]

実績報告

別紙様式(2) [Excelファイル/78KB]

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