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福島県ワーク・ライフ・バランス大賞について

印刷用ページを表示する 掲載日:2018年11月13日更新

 県では、平成17年度から本県独自の制度として、子育てしやすい職場環境づくり、仕事と家庭の両立支援、男女共同参画等に積極的に取り組んでいる企業を認証する「福島県次世代育成支援企業認証制度」を実施しています。

 認証を取得している企業のうち、「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」に関して取組が特に優れた企業に対して表彰を行っております。

平成30年度の応募について

 表彰はアンケート調査の内容をもとに選考会を行い、受賞企業を決定します。
 平成30年度のアンケート調査は終了しました。御応募いただきありがとうございました。

表彰式

 平成30年度の表彰式の日程等については、下記のとおりです。
 ワーク・ライフ・バランス&マリッジセミナーと合同開催により表彰式を行います。
 参加申込及びワーク・ライフ・バランス&マリッジセミナーの詳細については、こども・青少年政策課のホームページを御覧ください。
  こども・青少年政策課ホームページ
                    記
 開催日時 平成30年11月19日(月) 午後1時~(受付12時~)
 場  所  郡山市中央公民館 多目的ホール (郡山市麓山一丁目8番4号) 
        ※駐車場は麓山地区公共施設駐車場(郡山市中央図書館前)を御利用ください。

平成30年度受賞企業

福島県ワーク・ライフ・バランス大賞
 ・総合的に最も取組が進んでいる企業

株式会社小松製作所 郡山工場(製造業、郡山市)

 昨年度、先進的取組大賞受賞で評価された取組内容に加え、女性管理職候補に対しCDP(Career Development Program)を策定し中長期的キャリア育成に取り組んでいること、ダイバシティに関する社内外セミナーへの参加を推進していること等評価されました。 
 また、男性の育児休業取得実績や、年休取得率は93%(昨年度より2.7ポイント上回る)など、総合的に取組内容が評価されました。

福島県ワーク・ライフ・バランス先進的取組大賞
 ・総合的に取組が進んでおり、先進的かつ特徴的な取組を行っている企業

リコージャパン株式会社 販売事業本部 福島支社(卸売・小売業、郡山市)

 管理職候補育成研修やキャリア意識変革研修の実施や、次世代リーダー候補の人財育成のため対象社員の上司に向けた研修の実施等、女性活躍のための取組が評価されました。
 また、テレビ会議システム利用による移動時間削減やIT活用による空き時間の有効活用等、働き方改革を推進しており高く評価されました。

福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞
 ・総合的に取組が進んでおり、男女がともに仕事と家庭の両立が図られるよう取り組んでいる企業

社団医療法人養生会(医療業、いわき市)

 育児や介護などに男女が共同で取り組むために必要な事項や女性登用等に関連する事項に係る評点が高く、中でも、院内託児所の設置や女性管理職割合が59%である点等が高く評価されました。
 また、臨床心理士による月1回の職員カウンセリングを平成26年度より継続実施しており、子の看護休暇の取得推進に取り組んでいます。 

各年度受賞企業詳細

  平成29年度受賞企業 [PDFファイル/88KB]  

  平成28年度受賞企業 [Wordファイル/35KB]

  平成27年度受賞企業[Wordファイル/28KB]

  平成26年度受賞企業[Wordファイル/28KB]

  平成25年度受賞企業[PDFファイル/92KB]

  平成24年度受賞企業[PDFファイル/87KB] 

  平成22年度受賞企業[PDFファイル/69KB]

  平成21年度受賞企業[PDFファイル/115KB]

    ※過年度受賞企業一覧はこちら  [PDFファイル/69KB]

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