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平成29年度ワーク・ライフ・バランス大賞が決定しました!

印刷用ページを表示する 掲載日:2018年1月9日更新

 県では、平成17年度から本県独自の制度として、子育てしやすい職場環境づくり、仕事と家庭の両立支援、男女共同参画等に積極的に取り組んでいる企業を認証する「福島県次世代育成支援企業認証制度」を実施しています。

 「福島県次世代育成支援企業認証制度」に基づき認証を取得している企業のうち、「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」に関して取組が特に優れた企業に対して表彰を行っております。

表彰式

 日時 平成30年1月15日(月曜日)

     13時30分より

 場所 福島県青少年会館 2階 大研修室

     (福島市黒岩字田部屋53-5)

 表彰式の後、引き続き各企業の取組内容の発表と、ふくしま結婚・子育て応援センターが主催する「公開セミナー」にて、「ワーク・ライフ・バランスは人生戦略!~幸せな結婚・出産・育児・老後のために~」を開催します。

 そちらも併せて是非御参加ください。

 なお、参加につきましては事前申し込みが必要となります。詳しくはチラシを御覧ください。

 表彰式・セミナーチラシ [PDFファイル/287KB]  参加申込書 [PDFファイル/35KB]

平成29年度受賞企業

福島県ワーク・ライフ・バランス大賞

  • 総合的に最も取組が進んでいる企業

 日本精測株式会社 (建設コンサルタント業/介護業・会津若松市)

   男女ともに育児休業取得率が100%であり、さらに事業所内託児施設があることや、個人の能力に応じて、非正規

  雇用から正社員への登用を図っている点等が評価されました。また、こども参観日の実施や女性のための相談窓口の

  設置、従業員による業務改善提案制度を設ける等、ワーク・ライフ・バランスの取組が総合的に進んでいます。

福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞

  • 総合的に取組が進んでおり、男女がともに仕事と家庭の両立が図られるよう取り組んでいる企業

 株式会社ナプロアース (自動車リサイクル業・伊達市)

   女性の育児休業取得率が100%であることに加え、男性の育児休業取得者もいることや男女の区別なく、各種研修

  会への参加や資格取得を促進していること等が評価されました。また従業員の交流を深めるためのクラブ活動や部署

  内食事会の開催、年次有給休暇取得強化月間の導入等、男女がともに働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

福島県ワーク・ライフ・バランス先進的取組大賞

  • 総合的に取組が進んでおり、先進的かつ特徴的な取組を行っている企業

 株式会社小松製作所 郡山工場  (製造業・郡山市)

   女性の育児休業取得率は100%であり、また休業中の従業員への経済的支援制度がある点や年次有給休暇取得

  率が90%であること等が評価されました。さらにはワークライフバランスに関する情報をまとめた社内ポータルサイトの

  設置、女性社員による他工場との交流会の開催等、働きやすい職場づくりにおいて先進的な取組を行っています。


各年度受賞企業詳細

  平成28年度受賞企業 [Wordファイル/35KB]

  平成27年度受賞企業[Wordファイル/28KB]

  平成26年度受賞企業[Wordファイル/28KB]

  平成25年度受賞企業[PDFファイル/92KB]

  平成24年度受賞企業[PDFファイル/87KB] 

  平成22年度受賞企業[PDFファイル/69KB]

  平成21年度受賞企業[PDFファイル/115KB]

    ※過年度受賞企業一覧はこちら [PDFファイル/66KB]

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