雇用労政課
新着情報
- 2024年9月10日更新県内企業の求人情報発信を支援します
- 2024年9月5日更新「ふくしま合同就職面接会&業界説明会」を開催します！
- 2024年8月30日更新若年層の人材確保にお困りの企業様、必見！
- 2024年8月29日更新福島県次世代育成支援企業認証制度について
- 2024年8月28日更新マイナビ転職とタイアップした特設サイトを開設しました
【学生・一般】イベント・セミナー
【企業】イベント・セミナー
未来の産業人材確保のための体験プログラム
就職支援
福島県の将来を担う産業人材確保のための奨学金返還支援事業
企業の人材確保支援
働き方改革、ワーク・ライフ・バランス
各種助成金・奨励金
障がい者雇用拡大
労働相談
新型コロナウイルス感染症関連支援情報
その他労働施策に関すること
- 労働者協同組合法について
- カスタマーハラスメントについて
- 令和５年労働条件等実態調査報告書を掲載しました。
- 福島県高年齢者の就業支援団体について
- 業務改善助成金について（厚生労働省）
- 共働き、共育て推進に向けた新たな啓発動画の公開について
- 福島県の最低賃金
- 産業雇用安定助成金のご案内（厚生労働省）
- 年次有給休暇を活用して福島県の魅力に触れよう
- 雇用調整助成金について（厚生労働省）
- 勤労者支援融資制度のお知らせ
- 同一労働同一賃金について
- 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」について（国土交通省）
- ふくしま女性活躍推進計画（令和4年3月策定）
- 過労死等の防止対策について（厚生労働省）
- 令和４年４月１日から女性活躍促進法に基づく一般事業主行動計画の策定が101人以上300人以下の企業にも義務化されます（厚生労働省）
- 産後パパ育休の創設など、育児・介護休業法が改正されました（厚生労働省）
- 令和4年4月1日より「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます！（厚生労働省）
- 職場におけるパワーハラスメント防止対策について
- 人材確保等支援助成金（テレワークコース）のご案内（厚生労働省）
- 勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルの掲載
- 「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンについて
- 改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます
- シルバー人材センター業務拡大
入札・プロポーザル
- 小中学生向けガイドブック作成業務に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和6年度働く女性のキャリアアップ支援事業等業務委託に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和6年度働き方改革モデルづくり事業等業務委託に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和６年度ふるさと福島就職情報センター運営事業及び就職氷河期世代等活躍支援事業にかかる公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和６年度若手人材の早期離職防止事業に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和６年度新規高卒者の県内就職促進事業に係る公募型プロポーザルを実施します
- 福島県企業体験ツアー運営業務にかかる公募型プロポーザルを実施します
