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ふくしま産業復興雇用支援助成金のご案内

印刷用ページを表示する 掲載日:2018年7月3日更新

 平成23年度から実施しているふくしま産業復興雇用支援助成金についてご案内するページです。

 本制度は、東日本大震災の被災地域において安定的な雇用を創出すること及び地域の中核となる産業や経済の活性化に役立てる雇用を創出することを目的とし、産業政策と一体となって雇用面からの支援を行うことにより、被災求職者の生活の安定を図り被災地域の復興を支えるため、これらの者の雇入れに係わる費用(職業訓練・雇用管理に係わる費用を含む)を助成する制度です(【雇入費助成金】と呼びます)。
 平成29年度からは、住宅支援の導入等による職場環境の改善を図り、雇用の維持・確保を達成した事業所に対し、住宅手当や借り上げ住宅の費用を助成する【住宅支援費助成金】を新たに追加しました。

制度の概要

 今年度の制度概要は下記の通りです。PDFファイルをダウンロードしてご覧ください。 

 【雇入費】    (ダウンロードはこちら) [PDFファイル/556KB]

 【住宅支援費】 (ダウンロードはこちら) [PDFファイル/545KB]

 申請から助成金受領までの流れについてはこちらをご覧ください。[PDFファイル/145KB]

新着情報

更新日内容
平成30年 6月25日平成30年度募集についての情報を更新しました。
平成30年 6月20日平成29年度募集分の実績報告についての情報を更新しました。
平成30年 5月11日平成30年度ふくしま産業復興雇用支援助成金説明会のお知らせを掲載しました。

平成30年度募集分の申請について

  今年度の募集受付期間は

  平成30年8月1日(水)~平成30年12月21日(木)までです。

  制度の詳細については下記のページをご覧ください。

 →平成30年度募集分の申請について 

平成30年度ふくしま産業復興雇用支援助成金説明会

 平成30年度ふくしま産業復興雇用支援助成金説明会を6月下旬~7月上旬に行います。

 詳細については下記のページをご覧ください。

 https://www.pref.fukushima.lg.jp/site/portal/30joseikin-setsumei.html

 ※参加定員にはまだどの会場にも余裕があります。皆様のご参加をお待ちしております。

実績報告時に必要となる書類について

 雇入費

 実績報告については、ふくしま産業復興雇用支援助成金ポータルサイトをご覧ください。

 ※提出書類の一部が変更となりました。詳しくはリンク先をご確認ください。

 (審査業務の一部をふくしま産業復興雇用支援事業事務センターとして株式会社パソナに委託しています。)

 住宅支援費

 実績報告については、平成30年度【住宅支援費】 実績報告についてをご覧ください。

前年度募集分までの実績報告時期について

平成29年度募集分の実績報告時期

 【雇入費】 実績報告の予定については、ふくしま産業復興雇用支援助成金ポータルサイトをご覧ください。

 【住宅支援費】 実績報告の予定については、平成30年度【住宅支援費】実績報告についてをご覧ください。

  平成28年度募集分の実績報告時期

 実績報告の予定については、ふくしま産業復興雇用支援助成金ポータルサイトをご覧ください。

平成27年度募集分の実績報告時期

 実績報告の予定については、ふくしま産業復興雇用支援助成金ポータルサイトをご覧ください。

平成26年度募集分の実績報告時期

 平成26年度の実績報告期間は終了しました。

助成金の勧誘に関する注意喚起

 本県において、民間企業がふくしま産業復興雇用支援助成金の無料診断や紹介を行っているという事例が県に報告されています。

 県では助成金の広報等を民間企業等に委託している事実はなく、このような活動をしている民間企業と県は一切関係ありませんので、ご注意ください。

 何か不明な点・不審な点等がありましたら雇用労政課までご連絡ください。

〈参考〉労働関係法令の遵守

  労働基準法、最低賃金法等の労働法令に違反した場合、支給した助成金は全額返還となります。(ふくしま産業復興雇用支援助成金支給要綱第16条(3))

 ※労働基準法、最低賃金法については以下のページをご覧ください。

 労働基準法関係(厚生労働省ホームページ)

 労働条件チェックシート[PDF/165KB])

 賃金関係法令お知らせ [PDFファイル/358KB]
 ※平成29年10月1日から、福島県の最低賃金が変更されました。

 ※「労働条件通知書」「就業規則」「変形労働時間制に関する協定書」「時間外労働・休日労働に関する協定書」「賃金台帳」の作成例は以下のページをご覧ください。

 お問い合わせの多い労働関係様式の作成例

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