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Q&A

印刷用ページを表示する 掲載日:2021年3月1日更新

1 区分試験(職種)について

 ※各区分試験(職種)の概要については、職員紹介のページをご覧ください。

  1. 「行政事務」と「警察事務」の違いは何ですか?
  2. 「行政事務」と「市町村立学校事務職員」の違いは何ですか?
  3. 「栄養士」と「市町村立学校栄養職員」の違いは何ですか?
  4. 「福祉」と「心理」の違いは何ですか?
  5. 「土木」の大学卒程度(先行実施枠)と大学卒程度(6月試験)の違いは何ですか?
  6. 「大学卒程度・高校卒程度・民間企業等職務経験者」の技術系職種の採用は毎年あるのですか?
  7. 「資格免許職」の各職種(司書・栄養士)の採用は毎年あるのですか?
  8. 区分試験(職種)を併願することはできますか?

2 受験資格について

  1. 「大学卒程度」とはどのような意味ですか?                       
  2. 農芸化学の受験資格について教えてください。                       
  3. 心理の受験資格について 教えてください。
  4. 心理学を学びましたが、公認心理師の資格がありません。心理の区分試験は受験できないのでしょうか?
  5. 福祉の受験資格について教えてください。
  6. 大学卒程度(先行実施枠)の土木の受験資格について教えてください。
  7. 民間企業等職務経験者試験の職務経験期間の計算方法について教えてください。
  8. 民間企業等職務経験者試験の職務経験には、契約社員や派遣社員であった期間は含まれますか?
  9. 民間企業等職務経験者試験の職務経験には、福島県職員以外の公務員であった期間は含まれますか?
  10. 県外出身者は不利でしょうか?
  11. 他の公務員試験との併願は不利でしょうか?
  12. 理系の学部出身ですが、行政事務を受験することはできますか?
  13. 民間企業を志望していたため、公務員試験の勉強をしていませんが、受験できますか?

3 受験申込について

  1. 同一試験日の試験について、複数の受験申込はできますか?
  2. 試験の申込方法を教えてください。

4 1次試験の内容について

  1. 教養試験及び専門試験は、必須問題、選択問題があるのですか?
  2. 各試験の種目や試験問題の程度について教えてください。
  3. 大学卒程度(先行実施枠)試験の「専門性確認シート作成」とは、どのようなものですか?
  4. 論文試験及び作文試験のテーマの傾向について教えてください。
  5. 民間企業等職務経験者試験のアピールシート試験とは、どのような試験ですか?
  6. 民間企業等職務経験者試験の資格加点とは、どのようなものですか?
  7. 1次試験はどこで受験できますか?

5 2次試験の内容について

  1. 2次試験には何回行かなければならないのですか?
  2. 個別面接で聞かれることについて教えてください。
  3. 大学卒程度(先行実施枠)試験の「専門性確認のための個別面接」とは、どのような試験ですか?
  4. 民間企業等職務経験者試験の「個別面接(プレゼンテーションを含む。)」とはどのようなものですか?
  5. 集団討論とはどのようなものですか?
  6. 集団討論で司会役に徹することは不利でしょうか?
  7. 適性検査とはどのようなものですか?

6 採用手続について

  1. 合格者の決定方法について教えてください。
  2. 合格から採用までの流れを教えてください。
  3. 最終合格者は必ず採用されますか?
  4. 採用の内定はどのように行われるのですか?

7 その他試験に関すること

  1. 区分試験ごとの採用予定人員はいつ決まるのですか?
  2. 試験時の服装はどのようなものがいいですか?
  3. OB・OG訪問は可能ですか?
  4. どのような人材を求めているのですか?
  5. 県職員を目指すにあたり、学生のうちにやっておくべきことはありますか?
  6. 試験会場への交通手段は、自動車でもよいでしょうか?
  7. 災害が発生した場合等の試験実施に関する情報は、どのように得ればよいですか?
  8. 試験の成績を知ることはできますか?
  9. 過去の募集状況や受験倍率を教えてください。

8 異動(転勤)について

  1. 異動(転勤)のサイクルはどのくらいですか?
  2. 異動(転勤)先の希望はどの程度聞いてもらえますか?

9 その他

  1. 就職説明会は開催していますか?
  2. 高校生向けの説明会はありますか?
  3. 民間企業等職務経験者試験で採用された場合、大学卒程度や高校卒程度試験の採用者と比べて、採用後の処遇に差はありますか?
  4. 女性が働きやすい職場ですか?
  5. 職員採用候補者試験にはない職種の募集は、どんなものがありますか?

10 警察官について

  1. 「警察官A」と「警察官B」の違いは何ですか?
  2. 警察官の採用試験はいつ行われますか?
  3. 警察官Aの試験は2回とも受験することができるのですか?
  4. 第1回試験と第2回試験の内容は、何か違いがあるのですか?
  5. 警察官の身体検査の基準はありますか?
  6. 他に警察官の試験はありますか?
  7. 警察官や警察事務職員についてもっと知りたい!

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【1 区分試験(職種)についてのQ&A】

1-1 「行政事務」と「警察事務」の違いは何ですか?

 両者とも一般行政事務に従事しますが、配属先が異なります。行政事務は知事部局、教育委員会等の本庁又は出先機関等ですが、警察事務は警察本部、警察署です。

1-2 「行政事務」と「市町村立学校事務職員」の違いは何ですか?

 大学を卒業された方、または大学を卒業見込みの方は市町村立学校事務職員の受験はできません。また、行政事務の配属先は1-1のとおりであり、市町村立学校事務職員は県内各市町村立の小中学校等です。

1-3 「栄養士」と「市町村立学校栄養職員」の違いは何ですか?

 両者とも「栄養士」の免許が必要であることは共通していますが、配属先が異なります。栄養士は保健福祉事務所、県立病院、県立特別支援学校等で、市町村立学校栄養職員は県内各市町村立の小中学校等です。

1-4 「福祉」と「心理」の違いは何ですか?

 福祉は、児童相談所、児童自立支援施設、障害児入所施設などにおいて、児童や家庭に関する相談・調査指導、福祉施設での生活支援など、児童や家庭の福祉向上と自立支援の業務に従事します。
 心理は、福祉職よりも心のケアに特化した職種であり、児童等への心理診断や心理療法など、児童や障害のある方の福祉向上と自立支援の業務に従事します。

1-5 「土木」の大学卒程度(先行実施枠)と大学卒程度(6月試験)の違いは何ですか?

 受験資格及び試験種目は異なりますが、採用後の職務内容及び勤務条件に差異はありません。
 受験資格及び試験種目については、各試験の受験案内をご確認ください。
 なお、この2つの試験は併願が可能です。
 ⇒大学卒程度(6月試験)のページ
 ⇒大学卒程度(先行実施枠)のページ

1-6 「大学卒程度・高校卒程度・民間企業等職務経験者」の技術系職種の採用は毎年あるのですか?

 採用の有無については、組織再編成等による職員数の増減、退職者数等を総合的に判断して決定するため、毎年変動があります。

1-7 「資格免許職」の各職種(司書・栄養士)の採用は毎年あるのですか?

 採用の有無については、組織再編成等による職員数の増減、退職者数等を総合的に判断して決定するため、毎年変動があります。

1-8 区分試験(職種)を併願することはできますか?

 1つの試験の中での職種の併願は、民間企業等職務経験者試験のみ可能です。
 民間企業等職務経験者試験では、すべての職種について、第2志望まで選んで受験申込をすることができます。ただし、「薬学」は受験資格として薬剤師免許が必要です。
 (例:第1志望「行政事務」、第2志望「土木」 など)
 受験申込後の職種の変更はできませんので注意してください。
 なお、併願した場合、第1次試験はそれぞれの職種の合格基準を満たしていれば、2つの職種で合格となりますが、第2次試験では、それぞれの職種の合格基準を満たしている場合には、第1志望の職種のみ最終合格となります。(2つの職種の両方とも最終合格となることはありません。)
 ※民間企業等職務経験者試験以外の試験は、職種の併願はできません。また、受験申込後の職種の変更もできません。
 ※同一試験日に実施される複数の試験に申し込むこともできません。詳しくは、3-1のQ&Aをご覧ください。
⇒ 3-1(リンク)

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【2 受験資格についてのQ&A】

2-1 「大学卒程度」とはどのような意味ですか?

 大学卒程度の試験とは、大学卒業(卒業見込み)の方を対象とするという意味ではなく、大学卒程度の学力を必要とする試験ということです。そのため、受験資格を満たしていれば、学歴、職歴等にかかわらず受験できます。
 ※農芸化学、薬学、心理、福祉及び先行実施枠試験の土木の区分については、学歴要件又は資格要件があります。詳しくは、各受験案内をご確認ください。

2-2 農芸化学の受験資格について教えてください。

 農芸化学は、年齢要件及び資格要件があります。資格要件とは、「大学等において畜産学、水産学若しくは農芸化学の課程で食品衛生監視員の任用資格が取得可能な科目を修めて卒業した者(又は卒業見込みの者)」か「知事の登録を受けた食品衛生監視員の養成施設(平成27年4月1日前に厚生労働大臣の登録を受けた養成施設を含む。)において、所定の課程を修めて卒業した者(又は卒業見込みの者)」のいずれかの要件を満たすことが必要です。「畜産学、水産学若しくは農芸化学の課程で食品衛生監視員の任用資格を取得可能な科目を修めて卒業した者又は卒業見込みの者」については、下記のファイルからご確認ください。
 任用資格が取得可能な科目[PDFファイル/8KB]                   

2-3 心理の受験資格について教えてください。

 心理は、年齢要件及び資格要件があります。資格要件とは、「公認心理師」の資格を有する(又は取得見込みである)ことが必要です。

2-4 心理学を学びましたが、公認心理師の資格がありません。心理の区分試験は受験できないのでしょうか?

 心理の受験には公認心理師の資格が必要となります。採用試験が行われる日の属する年度の末日までに資格取得見込みの場合は、心理を受験できます。
 また、大学で心理学を専修する学科又はそれに相当する課程を修めて卒業した方(又は卒業見込みの方)は、福祉を受験できます。

2-5 福祉の受験資格について教えてください。

 福祉は、年齢要件及び学歴要件があります。学歴要件とは、(1)「大学において心理学、教育学若しくは社会学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した(又は卒業見込み)」又は(2)「知事の指定する児童福祉司若しくは児童福祉施設の職員を養成する学校その他の施設を卒業した(又は卒業見込み)」又は(3)「知事の指定する講習会の課程を修了した(又は修了見込み)」又は(4)「人事委員会が(1)、(2)又は(3)に該当する者と同等の資格があると認める者」のいずれかの要件を満たすことが必要です。
 (1)の「心理学、教育学若しくは社会学を専修する学科」とは、学科名に「心理学」、「教育学」又は「社会学」を冠した学科、又は心理学専攻、心理学コースなど明らかにこれらの学問を中心に履修したと判断できる専攻分野に該当する学科等のことです。また、「これらに相当する課程」とは、「社会福祉士」又は「精神保健福祉士」の受験資格が取得可能な課程等が該当します。なお、受験資格確認のため、大学で発行される科目履修証明書等の提出を求める場合があります。
 (2)の「知事の指定する児童福祉司若しくは児童福祉施設の職員を要請する学校その他の施設」とは、国立障害者リハビリテーションセンター学院児童指導員科(旧国立秩父学園附属保護指導職員養成所養成部児童指導料を含む)、国立武蔵野学院附属児童自立支援専門員養成所養成部(旧国立武蔵野学院附属救護事業職員養成所養成部を含む)、上智社会福祉専門学校社会福祉専門課程社会福祉士・児童指導員科を指します。
 (3)の「知事が指定する講習会」とは、児童福祉司の任用資格を得るための講習会のことです。(2)、(3)の場合は、受験資格の確認のため、当該学校等の卒業(見込)証明書や講習会の修了(見込)証明書等の提出を求める場合があります。
 (4)の「人事委員会が(1)、(2)又は(3)に該当する者と同等の資格があると認める者」とは、「社会福祉士」又は「精神保健福祉士」の有資格者や、「社会福祉士」又は「精神保健福祉士」の受験資格の取得者(又は取得見込みの方)、「児童福祉司」の任用資格の取得者(又は取得見込みの方)の場合等が該当します。なお、これらの有資格者であることの証明書の写し等の提出を求める場合があります。
 詳細は、人事委員会事務局にお問い合わせください。

2-6 大学卒程度の土木(先行実施枠)の受験資格について教えてください。

 4月に第1次試験を実施する土木(先行実施枠)の受験資格には、年齢要件及び学歴要件があります。
 学歴要件とは、(1)「大学において土木に関する専門課程を修めて卒業した(又は卒業見込み)」又は(2)「人事委員会が(1)に該当する者と同等の資格があると認める者」のいずれかの要件を満たすことが必要です。
 (1)の「土木に関する専門課程」とは、土木施工管理技術検定の受験資格が取得可能な(ア)指定学科及び(イ)学校により指定学科に準ずると認められている学科のうち、「土木職の業務に直接関連する学科」を指します。
 下表は、(ア)指定学科のうち「土木職の業務に直接関連する学科」の一覧です。下表の中に、ご自身が卒業した(又は卒業見込みの)学科があれば、土木に関する専門課程を修めたということになります。

(ア)指定学科のうち「土木職の業務に直接関連する学科」
学科
コード
指定学科
01 土木(工学)科、海洋開発(工学)科、海洋工学科、海洋土木工学科、開発工学科、環境開発科、環境建設科、環境土木科、環境整備工学科、環境設計工学科、建設環境工学科、建設基礎工学科、建設技術科、建設(工学)科、建設工業科、建設システム(工学)科、建築土木科、構造工学科、資源開発工学科、社会開発工学科、社会建設工学科、水工土木(工)学科、地質工学科、土木海洋工学科、土木環境工学科、土木建設工学科、土木建築(工学)科、土木地質科
04 鉱山土木学科
05 砂防学科
06 治山学科
07 都市工学科、環境都市工学科、都市システム(工学)科
08 衛生工学科、環境(工学)科
09 交通工学科
11 緑地(学)科、環境緑化科、環境緑地科、緑地園芸科、緑地工学科、緑地土木科、林業緑地科、造園(学)科、環境造園科、造園工学科、造園土木科、造園緑地科、造園林学科、造園デザイン(工学)科

 上の表の中に、ご自身が卒業した(又は卒業見込みの)学科がない場合には、(イ)学校により指定学科に準ずると認められている学科であるかを確認することになります。
 (イ)学校により指定学科に準ずると認められている学科は、一般財団法人全国建設研修センターのホームページから、土木施工管理技術検定の指定学科一覧「表2」で確認することができます。
 「表2」の中に、ご自身の大学及び学科が含まれており、その学科コードが、「土木職の業務に直接関連する学科」として上の表中に掲載されている学科コードと一致する場合には、土木に関する専門課程を修めたということになります。
 
 ※受験資格の有無を確認するため、受験申込の受理審査をする段階で大学の科目履修履歴(成績証明書等)の提出を求める場合があります。

 なお、6月に第1次試験を実施している「大学卒程度」の土木の受験資格は年齢要件のみですので、学歴に関わらず受験が可能です。

2-7 民間企業等職務経験者試験の職務経験期間の計算方法について教えてください。

 例えば、
 A社に、2015年4月1日から2017年3月9日まで
 B社に、2017年4月16日から2017年10月26日まで
 C社に、2017年12月1日から2021年3月31日まで勤務していた場合、
 在職期間は、
 A社は、「1年11月」(1月未満の日数は切り捨て)
 B社は、「6月」
 C社は、「3年4月」となりますが、
 在職期間が1年未満である場合は、職務経験には算定されないため、職務経験期間の通算は、A社+C社=「5年3月」となります。                     

2-8 民間企業等職務経験者試験の職務経験には、契約社員や派遣社員であった期間は含まれますか?

 契約先や派遣先として同一の企業等で、週30時間以上の勤務を1年以上継続していれば含まれます。              

2-9 民間企業等職務経験者試験の職務経験には、福島県職員以外の公務員であった期間は含まれますか?

  国、地方を問わず、全ての公務員(臨時職員等も含む)であった期間は含まれません。                  

2-10 県外出身者は不利でしょうか?

 各試験の受験資格を満たしていれば、すべての方に平等です。出身地はもとより、性別、学歴、新卒者・既卒者の別等によって有利・不利になることはありません。

2-11 他の公務員試験との併願は不利でしょうか?

 国家公務員試験、市町村職員試験、教員試験、あるいは民間企業等の併願による有利・不利は全くありません。

2-12 系の学部出身ですが、行政事務を受験することはできますか?

 受験資格を満たしていれば受験できます。

2-13 民間企業を志望していたため、公務員試験の勉強をしていませんが、受験できますか?  

 公務員試験を受験するにあたり、教養試験や専門試験の筆記試験が負担であると思われますが、福島県職員採用試験は、大学卒程度試験などで筆記試験の出題数及び出題分野を少なくしているため、的を絞った受験勉強ができ、筆記試験対策に時間をかけられない方でも受験しやすくなっています。
 大学卒程度試験では、行政事務・警察事務の場合、教養試験40題、専門試験20題であり、その他の技術系の職種の場合、教養試験20題、専門試験40題となっています。(詳しくは、こちらのチラシをご覧ください。)⇒ 2019試験制度見直しチラシ [PDFファイル/313KB]
 民間企業等職務経験者試験では、教養試験30題となっており、専門試験はありません。(詳しくは、こちらのチラシをご覧ください。)⇒ 平成30年度試験の変更点 [PDFファイル/458KB]
 警察官A試験では、教養試験40題となっています。(詳しくは、こちらのチラシをご覧ください。)⇒警察官Aの第1次試験が変わります(チラシ) [PDFファイル/808KB]

 また、2021年に新設した「大学卒程度(先行実施枠)試験」(土木職のみ)は、特別な公務員試験対策が不要な受験しやすい内容となっています。
 <第1次試験>
 ・従来の教養試験に代えて、「SPI3(基礎能力検査)」を実施します。
 ・従来の専門試験に代えて、これまで学んできた土木の専門知識を「専門性確認シート」に記述していただきます。
 <第2次試験>
 ・「専門性確認シート」を用いた面接で、これまで学んできた専門知識をアピールしていただきます。
 (詳しくは、こちらのチラシをご覧ください。)⇒「土木(先行実施枠)」を新設します(チラシ) [PDFファイル/884KB]

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【3 受験申込についてのQ&A】

3-1 一試験日の試験について、複数の受験申込はできますか?

 同一試験日に実施される複数の試験に申し込むことはできません。また、同じ試験の中の複数の区分試験(職種)に申し込むこともできません(民間企業等職務経験者試験を除く)。どれか1つを選択して受験の申込みをしてください。

≪併願できない例≫
 高校卒程度試験と市町村立学校事務職員試験 →同一試験日に実施する別の試験
 大学卒程度試験の行政事務と警察事務 →同じ試験の中の複数の区分試験(職種)

 また、受験申込受付後は、受験する区分試験(職種)は変更できませんので注意してください。

3-2 験の申込方法を教えてください。

 高校卒程度、民間企業等職務経験者、市町村立学校事務職員及び警察官試験の受験申込は、原則インターネット(電子申請)をご利用ください。インターネットによる申込みができない方は、郵送による受験申込も受け付けますので、受験案内(冊子)を入手してください。
 大学卒程度、資格免許職及び市町村立学校栄養職員試験の受験申込は、電子申請のみとなっており、受験案内もインターネット配信のみとなっています。
 受験申込に関するお問い合わせは、申込受付の締切間近ですと対応できなくなる場合がありますので、お問い合わせはお早めにお願いします。  
 なお、受験申込にあたっては、各試験の受験案内を必ず確認してください。

電子申請(インターネット)で申し込む場合【原則】

「ふくしま県市町村共同電子申請システム」にアクセスし、
(1)利用者登録(IDとパスワードの取得)・・・いつでもできます。
申込期間になったら、電子申請システムに再度アクセスし、
(2)受験したい区分試験の項目を選択し、受験申込

≪注意≫
  ○利用者登録だけでは受験申込は完了しません。
    利用者登録の後、受験申込を行ってください。
  ○受験票発行のため、A4サイズを印刷できるプリンタが必要です。

郵送で申し込む場合
 福島県人事委員会事務局採用給与課に申込書を簡易書留で郵送してください。

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【4 1次試験の内容についてのQ&A】

4-1 教養試験及び専門試験は、必須問題、選択問題があるのですか?

 教養試験、専門試験とも、すべての問題について必須問題となります。
 出題数は以下のとおりです。

試験の種類 教養 専門
大学卒程度(行政事務・警察事務) 40問 20問
大学卒程度(上記以外の職種) 20問 40問
資格免許職・学校栄養職員 50問 40問
高校卒程度(土木以外)・学校事務職員 50問
高校卒程度(土木) 50問 40問
民間企業等職務経験者

30問

警察官A 40問
警察官B 50問

 出題分野別出題予定数は、各試験の受験案内でご確認ください。 

4-2 各試験の種目や試験問題の程度について教えてください。

 各試験の種目については、それぞれの試験の受験案内をご覧ください。
 各試験の程度は以下のとおりです。 

試験の種類 試験問題の程度
県職員(大学卒程度)
警察官A
大学卒程度
県職員(資格免許職、民間企業等職務経験者)
市町村立学校栄養職員
短大卒程度
県職員(高校卒程度)
市町村立学校事務職員
警察官B
高校卒程度

 ※ 「試験問題の程度」とは、問題の難易度のことです。大学卒程度試験や民間企業等職務経験者試験は、受験資格を満たしていれば、学歴にかかわらず受験できます。

4-3 大学卒程度(先行実施枠)試験の「専門性確認シート作成」とは、どのようなものですか?

 第1次試験の当日に、今までに学んできた土木の専門知識を「専門性確認シート」に記述していただき、第2次試験の「専門性確認のための個別面接」の参考資料として使用します。(専門性確認シート自体は評価の対象とせず、個別面接において評価します。)
 専門性確認シートは、文章だけではなく、図や表を用いて回答することができます。
 なお、白紙の場合は試験を棄権したものとみなします。
 専門性確認シートの様式及び記載例は、受験案内に掲載していますが、事前に作成したものを試験当日に提出したり、試験時間中に参考資料として見ることはできません。 

4-4 論文試験及び作文試験のテーマの傾向について教えてください。

 論文試験は、時事問題及び社会事情に関すること等を中心に、作文試験は、自分の将来や身の回りに関すること等を中心に出題しています。
 なお、各試験のページに過去の課題を掲載しています。

4-5 民間企業等職務経験者試験のアピールシート試験とは、どのような試験ですか?

 受験者の皆さんの職務経験などについてアピールしていただく記述式の試験です。
 受験案内(7月下旬配布予定)に示される所定の様式に記入し、受験申込の際に提出していただきます。
 評価結果は1次試験の得点となるほか、2次試験の個別面接での参考資料とします。

4-6 民間企業等職務経験者試験の資格加点とは、どのようなものですか?

 農業土木、土木の職種について、職務に結びつく資格(※)を持っている場合には、1次試験で加点を行います。
  ※ 1級又は2級土木施工管理技士
 なお、受験資格ではありませんので、上記の資格を持たない方でも受験できます。

4-7 1次試験はどこで受験できますか?

 試験会場の施設名及び場所については、各試験の受験案内で確認してください。 

<第1次試験会場>
試験の種類 試験地
大学卒程度 行政事務、警察事務 福島市
行政事務、警察事務以外 福島市、東京都内
大学卒程度(先行実施枠) 福島市
資格免許職、高校卒程度、市町村立学校職員 福島市、会津若松市、いわき市
民間企業等職務経験者 福島市
警察官A(第1回) 福島市、東京都内
警察官A(第2回) 福島市
警察官B 福島市、会津若松市、いわき市

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【5 2次試験の内容についてのQ&A】

5-1 2次試験には何回行かなければならないのですか?

 県職員(大学卒程度(先行実施枠)、民間企業等職務経験者)以外の試験では、2次試験は2日に分けて行い、両日とも受験していただく必要があります。2日間のうち、どちらか1日を欠席した場合は、棄権とみなします。
 県職員(大学卒程度(先行実施枠)、民間企業等職務経験者)試験の2次試験は1日で行います。
 各試験とも、指定された試験日に受験していただきます。なお、指定された試験日を変更することはできません。

5-2 個別面接で聞かれることについて教えてください。

 受験者の皆さんが日頃から考えていること、関心のあること等、様々な側面から質問しています。 
 また、社会貢献活動をはじめとした受験者の皆さんの幅広い経験について質問します。 

5-3 大学卒程度(先行実施枠)試験の「専門性確認のための個別面接」とは、どのような試験ですか? 

 「専門性確認のための個別面接」では、第1次試験で作成した「専門性確認シート」の内容に沿って、3分程度のプレゼンテーションを行っていただきます。
 なお、プレゼンテーションは受験者が作成した「専門性確認シート」のみにより口頭で行うこととし、他の資料等の持込みは認めません。専門性確認シートは第2次試験の当日に写しを配付します。
 また、面接の中では、プレゼンテーションの内容に関する質問のほか、土木職員として必要な専門知識を有しているかなどを確認するための質問を行います。             

5-4 民間企業等職務経験者試験の「個別面接(プレゼンテーションを含む。)」とはどのようなものですか?

   個別面接のなかで、与えられた課題について発表を行ってもらうものです。なお、詳細については、1次試験合格者に別途お知らせします。

5-5 集団討論とはどのようなものですか?

   受験者の皆さんが6~8名程度のグループに分かれ、こちらが設定したテーマについて1時間程度で自由に討論し、グループの結論をまとめてもらう方式です。
 集団討論の過去の課題については、各試験のページに掲載しています。

5-6 集団討論で司会役に徹することは不利でしょうか?

 集団討論における役割による有利・不利はありません。
   ただし、集団討論は、受験者の皆さんの集団の中での指導力や協調性等を評価する試験ですので、単に司会者としての発言に終始し課題解決に向けた提案がないなど、討論への貢献がない場合は低い評価となります。

5-7 適性検査とはどのようなものですか?

   職員としての一般的な適性をみるための検査です。いわゆる「性格検査」と考えてください。

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【6 採用手続についてのQ&A】

6-1 格者の決定方法について教えてください。

 県職員(大学卒程度(先行実施枠)、民間企業等職務経験者を除く。)及び市町村立学校職員の場合、最終合格者は、すべての合格基準を満たす受験者の中から、1次試験と2次試験の得点を合計したうえで決定されます。
 県職員(大学卒程度(先行実施枠)、民間企業等職務経験者)及び警察官の場合、最終合格者は、すべての合格基準を満たす受験者の中から、2次試験の結果により決定されます。最終合格者の決定には1次試験の得点は反映されません。

6-2 合格から採用までの流れを教えてください。

 最終合格者は、職種ごとの「採用候補者名簿」に登載され、この中から任命権者(知事、教育委員会、警察本部長等)が採用者を決定します。

合格から採用まで

6-3 最終合格者は必ず採用されますか?

 最終合格された方は、確定後1年間有効である「採用候補者名簿」に登載されます。そして、各任命権者(知事部局・教育委員会・警察本部等)は、その中から欠員等の状況を見て、採用内定を出す仕組みになっています。従って、制度上、名簿に登載されても採用されないケース、いわゆる「名簿残」がありえます。ただし、本県においては、採用の前提となる資格や免許が取得できなかったために採用されないというケースを除き、基本的に「名簿残」はありません。

6-4 採用の内定はどのように行われるのですか?

 最終合格発表後に、各任命権者から採用内定の通知を行います。その際に、必要書類の提出等の指示があります。
 大学卒程度試験及び警察官A試験(第1回)の場合、採用内定通知は試験年度の10月1日以降となる見込みです。

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【7 その他試験に関することのQ&A】

7-1 区分試験ごとの採用予定人員はいつ決まるのですか?

 採用予定人員については、以下の時期に公表する予定です。詳細は人事委員会のホームページに掲載しますのでご覧ください。

警察官A(第1回)・・・2月中旬
県職員(大学卒程度(先行実施枠))・・・3月1日
県職員(大学卒程度、資格免許職)・市町村立学校栄養職員・・・4月16日
県職員(高校卒程度)・市町村立学校事務職員・警察官B・・・5月上旬
県職員(民間企業等職務経験者)・警察官A(第2回)・・・7月下旬

7-2 試験時の服装はどのようなものがいいですか?

 服装については、特に指定していません。その日の気候や御自身の体調に合わせて判断してください。

7-3 OB・OG訪問は可能ですか?

 国家公務員のような、いわゆる「官庁訪問」は実施していません。
 なお、2020年度は技術系職種向けに「福島県庁 技術職ナビゲーター面談」を実施しました。(2021年度も実施する場合は、説明会情報のページでお知らせします。)

7-4 どのような人材を求めているのですか?

 東日本大震災と原発事故からの復興、そして地方創生に向け、積極果敢にチャレンジを続け、笑顔と希望にあふれる「新生ふくしま」を創っていくため、福島県では以下のページに掲げるような方を求めています。
 ⇒ 求める人物像(リンク)

 また、民間企業等職務経験者試験においては、民間企業等で培った知識経験などをいかして、即戦力として活躍していただける方を採用する試験であることから、上記の人物像に加えて、以下の【お知らせ】に掲げるような力を持ち合わせた方を求めています。
 ⇒ 【お知らせ】平成30年度試験の変更点 [PDFファイル/458KB](2ページ目をご覧ください)

7-5 職員を目指すにあたり、学生のうちにやっておくべきことはありますか?

 採用試験に向けた勉強も大切ですが、学校の授業や行事、アルバイト、ボランティアなど様々なことにチャレンジしてみてください。様々な人との交流や多くの貴重な経験を通して視野を広げることは、自分自身の成長につながり、県職員として働くうえでも必ず役に立ちます。

7-6 験会場への交通手段は、自動車でもよいでしょうか?

 試験会場及びその周辺には、受験者用の駐車場はありません。また、自動車による送迎も付近の道路が渋滞し近隣の迷惑となりますので、試験会場には公共交通機関を利用して来場してください。

7-7 害が発生した場合等の試験実施に関する情報は、どのように得ればよいですか?

 新型コロナウイルス感染症の状況や災害の発生等のやむを得ない事情により試験の日時や会場等を変更する場合、その他緊急の連絡をする場合は、人事委員会のホームページ及び「福島県人事委員会事務局Twitter」に掲載しますので、必ず事前に確認をお願いします。

7-8 験の成績を知ることはできますか?

 1次試験の不合格者に対しては、1次試験の総合得点、試験種目別得点及び総合順位等を、2次試験の受験者に対しては、1次試験の結果、口述試験の得点及び総合得点等を、それぞれの合格発表日から1か月間開示しています。
 開示の方法については、各試験のページにも掲載していますが、各試験により開示内容が異なりますので、それぞれの受験案内で確認してください。

7-9 過去の募集状況や受験倍率を教えてください。

 過去3年分の試験実施結果(採用予定人数、受験者数、合格者数、倍率等)を各試験のページに掲載しています。

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【8 異動についてのQ&A】

8-1 異動(転勤)のサイクルはどのくらいですか?

 これといったルールはありませんが、おおむね2~5年で異動(転勤)があります。

8-2 異動(転勤)先の希望はどの程度聞いてもらえますか?

   採用内定後、調書に希望勤務地、希望部署等を記入し提出することとなっています。また、採用後も毎年同様の調書を提出します。ただし、任命権者は、本人の希望だけでなく、能力や適性、配属の際の欠員の状況等を勘案して配属先を決定するので、必ずしも希望どおりの勤務地や部署等に配属されるとは限りません。
 なお、異動にあたっては、本庁と出先機関、各任命権者(知事部局と各行政委員会等)間の人事交流も図られます。

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【9 その他のQ&A】

9-1 職説明会は開催していますか?

 人事委員会が参加する説明会やイベントの日程等については、説明会情報のページで紹介しています(随時、情報を更新します)。様々な形式での説明会等を企画しておりますので、ぜひご参加ください。
 なお、説明会等の参加の有無が採用試験の結果に影響することはありません。

9-2 高校生向けの説明会はありますか?

 人事委員会が主催する説明会やイベントは、将来の職業として県職員に興味のある方であれば、年齢や試験区分を問わず、どなたでも参加できます。
 また、県内の高校・中学校向けに、キャリア教育の一環として、県職員が学校を訪問して生徒の皆さんに仕事の内容ややりがいを紹介する「出張!キャリア塾」という出前講座を実施しています。学校からの要望に応じて、開催日や時間、内容をカスタマイズできる説明会ですので、高校卒業後又は大学進学後の進路の参考として、ぜひご活用ください。
 ⇒詳しくはこちら(出張!キャリア塾(リンク)

9-3 間企業等職務経験者試験で採用された場合、大学卒程度や高校卒程度試験の採用者と比べて、採用後の処遇に差はありますか?

 民間企業等職務経験者試験は、役職者を採用する試験ではありませんので、職務経験や採用時の年齢に関わらず、係員としての採用となります。
 なお、初任給は、大学卒程度の初任給を基準に職務経験年数等に応じ、一定の基準に基づいて額が加算されます。

 あくまで目安ですが、経験年数別の平均給与は次のとおりです。
 (大学卒業後の経験年数) 
  10年・・・26万円程度、15年・・・32万円程度、20年・・・36万円程度
 前職の職務内容や経験年数により給与が決定されますので、それぞれの状況により金額は異なります。採用前に個別に試算に応じることはできませんので、ご了承ください。

9-4 女性が働きやすい職場ですか?

 仕事内容、配属、昇任などにおいて男女の区別はなく、女性職員も幅広い業務にチャレンジできます。また、出産・子育て支援制度が充実しており、男女問わず、多くの職員が制度を積極的に利用しています。平成30年度の育児休業取得率は、同年に新たに育児休業が取得可能となった女性職員で98.4%となっており、男性職員も17.8%が取得しています。男性も女性も仕事と育児を両立させやすい職場環境です。

9-5 員採用候補者試験にはない職種の募集は、どんなものがありますか?

 保健師、獣医師、看護師、学芸員等の職種については、欠員の状況等に応じて、随時、選考による採用が行われます。選考採用を実施する場合には、各任命権者のホームページでお知らせするとともに、人事委員会ホームページにも掲載します。
 ⇒ 選考による採用(リンク)
 なお、選考による採用については、各任命権者にお問い合わせください。

担当課 電話番号 職種(例)
総務部人事課 024-521-7033 保健師、獣医師、任期付職員、育休任期付職員、障がい者を対象とした選考試験等
病院局病院経営課
(県立病院職員)
024-521-7226 看護師等
教育庁教育総務課 024-521-7755 学芸員等

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【10 警察官についてのQ&A】

10-1 「警察官A」と「警察官B」の違いは何ですか?

 警察官Aは、大学を卒業した方(卒業見込を含む)が受験できます。警察官Bは、警察官Aの受験資格に該当しない方が受験できます。
 また、採用後の警察学校での初任科課程が警察官Aでは6ヶ月、警察官Bでは10ヶ月というように、期間やカリキュラムが異なります。

10-2 警察官の採用試験はいつ行われますか?

 第1次試験の実施時期は以下のとおりです。警察官A試験は、年2回実施します。  

試験の種類 第1次試験の時期
警察官A(第1回) 5月
警察官A(第2回) 9月
警察官B 9月

10-3 警察官Aの試験は2回とも受験することができるのですか?

 第1回試験が不合格だった方は、第2回試験も受験することができます。
 また、第1回試験と第2回試験のどちらか1つだけを受験することもできます。

10-4 第1回試験と第2回試験の内容は、何か違いがあるのですか?

 試験実施時期は異なりますが、試験の内容(試験種目)は同じです。
 ただし、出題される試験問題は異なります。

10-5 警察官の身体検査の基準はありますか?

 警察官の試験では、警察官として職務遂行に必要な健康度を有するかどうかを判断するために身体検査を行っています。
 試験当日に検査を行う測定方式と医師の発行する身体検査書を提出する持参方式を併用して行います。
 2019年度の試験から、身長、体重及び胸囲の基準を廃止しました。
 その他の基準は受験案内でご確認ください。

10-6 他に警察官の試験はありますか?

 一般の警察官を採用する試験では、欠員等の状況により、「特別募集」を行う場合があります。
 また、特別な資格や技能を必要とするような職種については、選考による採用が行われます。選考試験は、欠員の状況に応じて試験を行うかどうかを決めるため、試験の実施の有無や実施時期は年度によって異なります。
 選考による採用については、福島県警察本部にお問い合わせください。

選考職種(例) 問合せ先

警察官(柔道)、警察官(剣道)
警察職員(犯罪鑑識技術員)等

福島県警察本部
0120-276-314

10-7 警察官や警察事務職員についてもっと知りたい!

 警察官や警察事務職員の採用に関する情報・お問い合わせ先
 ◆福島県警察本部 警務部警務課採用担当係
   採用フリーダイヤル 0120-276-314
   もしくはHPをご覧ください。(福島県警採用情報

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