令和３年度「ふくしま産業復興雇用支援助成金（住宅支援費）」の募集について

※　御案内　※
令和３年度の申請受付は終了しました。
以下のページは参考として公開しています。

　令和３年度の「ふくしま産業復興雇用支援助成金（住宅支援費）」募集について御案内します。

　目次
　１　募集期間について
　２　制度の概要
　３　産業政策対象事業一覧表
　４　申請の手引き・支給要綱
　５　申請書等の様式
　６　お問い合わせ先

新着情報

１．募集期間について（申請受付終了）

募集スケジュール

提出先（郵送先）

　〒９６０－８６７０
　福島県福島市杉妻町２番１６号（西庁舎１２階）
　福島県 雇用労政課 助成金班　　

・新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から、申請は郵送のみとします。
・簡易書留等の送付記録を確認できる方法で送付してください。
・申請に係る経費は申請者負担です。

２．制度の概要

　被災地域である県内全域の安定的な雇用の創出及び地域産業や経済の活性化を図り、産業政策と一体となって雇用面から支援することにより、被災求職者の生活の安定を図り県内の復興を支えるため、新規に雇用した労働者の住宅手当や借り上げ住宅の費用等を助成します。

ふくしま産業復興雇用支援助成金（住宅支援費）の概要

　次のファイルを御覧ください。

・令和３年度「ふくしま産業復興雇用支援助成金（住宅支援費）」の御案内 [PDFファイル／431KB]

対象事業所

　申請する事業所は以下の（１）から（３）までの全てに該当する必要があります。

（１）令和３年度に初めて申請する事業所であること。

（２）平成２３年３月１１日以降、県指定の産業政策で補助金または融資を受け、設備投資等を行った事業所であること。なお、県指定の産業政策は３．産業政策対象事業一覧表のとおり。

（３）助成対象となる住宅支援の取組を新たに実施すること。

対象労働者

　申請する受給要件労働者は以下の（１）から（４）までの全てに該当する必要があります。

（１）令和３年４月１日から令和３年１２月１７日までの間に雇い入れられた求職者（被災求職者以外の者を含む）であること。※１

（２）雇入れ日及び基準日において、事業者の借上げ住宅に居住、または住宅手当の支給対象となっていること。※２

（３）雇用期間の定めがない労働者または1年以上の有期雇用（契約の更新が可能のもの）の労働者であること。※３

（４）雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者（週所定労働時間が２０時間以上）として雇い入れた労働者であること。

※１　受給要件労働者は県指定の補助金または融資を受けた事業所が住宅支援の取組を実施した後、新規に雇入れた労働者である必要があります。
※２　申請する住宅支援の新規・追加の取組は、受給要件労働者を雇入れた日と同年度に行う必要があります。
※３　役員は対象外です。

助成金額

・助成金額は、申請した助成対象経費のうち、助成対象期間中に実際に支給した額の４分の３です。
・支給額の上限は1事業所につき年額240万円、最大３年間で720万円です。

助成対象となる住宅支援と助成対象経費

　助成対象となる住宅支援は次の取組です。実施する取組は１つでも複数でも構いません。申請の際に助成を受けたい取組を選択してください。

１　住宅の新規借り上げ

・助成対象事業所で雇用する労働者を居住させるため、事業主が新たに住宅を賃借するものです。

・賃借契約に基づき事業所が支払う賃借料が助成対象経費となります。

・敷金、礼金、仲介手数料等や労働者負担分は助成対象となりません。

２　住宅の追加借り上げ

・既存の賃借契約を変更して、助成対象事業所で雇用する労働者を居住させるために賃借住宅を追加するものです。

・新たに締結した賃借契約に基づき支払う賃借料と、変更前の貸借料との差額が助成対象経費となります。

・敷金、礼金、仲介手数料等や労働者負担分は助成対象となりません。

３　住宅手当の導入

・就業規則等の規定を改正し、助成対象事業所で雇用する労働者が居住する住宅に係る手当（住宅手当）を新たに導入するものです。

・手当導入後に実際に支給した住宅手当の額が助成対象経費となります。

４　住宅手当の拡充

・就業規則等を改正し、既存の住宅手当の増額または対象者の範囲を拡大するものです。

・拡充した住宅手当の支給額と、変更前の就業規則に基づき支給した住宅手当の差額が助成対象経費となります。

・受給要件労働者と同様の住宅支援を受けている既存の労働者についても、助成の対象とすることができます。

雇用の維持・確保の要件

　住宅支援費助成金は雇用の維持・確保を目的としていることから、雇入れ日・各基準日において以下の要件を満たしている場合に支給されます。
　※基準日とは、受給要件労働者の雇入れ日から原則として１年、２年及び３年を経過した日をいいます。

【雇用の維持・確保の要件】
・受給要件労働者について、基準日における人数が、受給要件労働者の雇入れ日における人数を下回っていないこと。
・雇用保険の一般被保険者及び高年齢被保険者について、基準日における人数が受給要件労働者の雇入れ日における人数を下回っていないこと。

※こちらの例の場合、２回目基準日で雇用の維持・確保を達成していないことから、助成金を支給できるのは１年目のみとなります。３年目に労働者が増員されても審査の再開はできません。

　より詳しい内容については、４．支給申請の手引きや支給要綱を御覧ください。

３．産業政策対象事業一覧表

　次のファイルを御覧ください。

・令和３年度産業政策対象事業一覧表 [PDFファイル／242KB]

※雇入費の対象事業と同様です。
※一覧表１ページ「支給要綱第４条第１号No2」及び３ページ「支給要綱第４条第２号No.1」について
　「福島県原子力被災事業者事業再開等支援補助金」は、申請書や補助金交付決定書に「福島県原子力災害被災事業者事業再開等支援補助金」という名称が使用されていることがありますが、両者は同一の事業です。申請の際は御留意ください。

４．支給申請の手引き・支給要綱

　次のファイルを御覧ください。

・令和３年度支給申請の手引き [PDFファイル／2.55MB]

・ふくしま産業復興雇用支援助成金（住宅支援費）支給要綱 [PDFファイル／361KB]

事務取扱(Q&A)

　よくある質問をまとめました。次のファイルを御覧ください。

・令和３年度募集（住宅支援費）事務取扱Ｑ＆Ａ [PDFファイル／263KB]

注意事項

　申請の際、特に御注意いただきたい点について御案内します。

必要書類チェックシートの活用について

・申請書等の書類不備が原因となる審査の遅れを防ぐため、必要書類チェックシートの添付をお願いしています。

・申請の際は、シートの「申請者欄」にすべてチェックが入ることを確認して、申請書類を提出してください。

・必要書類に不足がある場合には追加書類の提出を依頼するため、支給額決定までお時間がかかります。申請書類は漏れが無いよう御準備をお願いいたします。

書類の不備が多く見受けられる申請書類の例

【産業政策関係】
・設備投資に関わる領収書
※産業政策対象事業で補助金や融資を活用し、事業実施済みの場合、提出が必要です。　

【雇用契約関係】
・「シフト表」「勤務割り当て表」「休日スケジュール表」など具体的な勤務予定がわかるもの
※労働通知書や雇用契約書に「シフト表による」、「休日は別途会社指定日」などの記載がある場合、申請前月を含む3ヶ月分の提出が必要です。

【就業規則関係】
・「労働協約の写し」　　　　　　　　　　　　
※所定労働時間や休日についての労働協約がある場合に提出が必要です。
・「協定書・協定届・別表（カレンダー等）」の3点セット　
※1年単位の変形労働時間制を導入し、労使協定が義務づけられている場合に提出が必要です。
・「変形労働時間制の内容が確認できるもの」の写し（シフト表など）　
※1ヶ月単位以下の変形労働時間制をとっていて、協定を結んでいない場合、申請前月を含む3ヶ月分の提出が必要です。

５．申請書等の様式

　申請に必要な様式は以下からダウンロードしてください。
　令和3年度はほとんどの様式が改正されています。令和2年度までの様式は御利用いただけません。御注意ください。

県税納税証明書の交付申請様式について

　県税納税証明書の交付申請方法や様式は以下のページを御覧ください。

・県税務課ホームページ「納税証明書について」
　http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/01115d/zeimu49.html

・県税務課ホームページ「様式ダウンロード」
　http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/01115d/zeimu43.html#syoumei

労働関係様式について

　労働条件通知書や就業規則、時間外労働及び休日勤務に関する協定書などの様式は次のページを御覧ください。

　お問い合わせの多い労働関係様式について

６．お問い合わせ先

福島県商工労働部　雇用労政課

・電話　０２４－５２１－７４８９（直通）

・電子メール　koyourousei@pref.fukushima.lg.jp